Консалтинговая компания, успешно работающая на рынке более 15 лет, в связи с развитием ищет Руководителя Налоговой практики.
Услуги практик
- Налоговое консультирование
- Структурирование бизнеса
- Трансфертное ценообразование
- Налоговая защита
- Экономический анализ и расчёты
- Корпоративное и правовое сопровождение
- Судебная защита и частные правовые вопросы
Чем предстоит заниматься руководителю практики
- Управление проектами практики: планирование / контроль / исполнение бюджета, планирование ресурсов, контроль качества, презентация результатов.
- Развитие практики и компании: участие в деловых мероприятиях и профильных конференциях (в качестве спикера и участника), представление интересов компании, создание публикаций, развитие положительной деловой репутации и бренда компании, расширение контактов в деловой среде, поддержка общей стратегии компании и участие в развитии ключевых направлений.
- Участие в привлечении новых клиентов с момента встречи-знакомства с потенциальным клиентом: идентификации их ключевых бизнес-проблем и подготовка технико-коммерческого предложения, установление партнерских отношений, заключение договора.
- Работа с действующими клиентами: презентация результатов и подписание актов выполненных услуг, консультирование, помощь клиентам в решении сложных вопросов, контроль качества выполнения проектов, соблюдение сроков и достижение ожидаемых результатов.
- Развитие компетенций в команде: проведение обучения для сотрудников практики и кросс-функциональных команд, поддержание и развитие методологической базы, привлечение и адаптация экспертов для усиления проектной команды.
Что мы ожидаем
- Опыт работы в консалтинге обязателен
- Знание юридической сферы и налогообложения
- Готовность заниматься развитием практики и команды
- Опыт структурирования и самостоятельного ведения проектов
- Опыт публичных выступлений будет преимуществом
- Высшее экономическое / юридическое / финансовое образование
Что мы предлагаем
- Деньги — мы обсуждаем комфортный уровень фиксированного оклада и бонусы от проектов в конце каждого квартала; ежегодно пересматриваем повышение фиксированной части
- Мы даем возможность расти профессионально и решать интересные задачи
Похожие вакансии
Профессиональный опыт и знания. Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 7-10 лет в крупных промышленных...
Опыт работы в туроператорской компании (выездной и внутренний туризм), в формировании и выводе продукта. Опыт управления отделом от 50 человек.
Нам нужен человек с опытом управления достаточно сложным операционным бизнесом. Наиболее релевантным для нас будет опыт в: Но для нас...
Определить зоны ответственности и полномочий, настроить управленческий ритм, регулярный разбор результатов и понятный порядок решения проблем. Развивать самостоятельность руководителей и...
Выстроить сильную систему управления. Мы хотим последовательно уходить от процессов, которые держатся на ручном управлении, отдельных людях и большом количестве...