-
Организовывать выполнение плана (KPI) команды (7 сотрудников) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных целей, а также выполнять индивидуальные планы
Координировать работу команды
Проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов (фармкомпании, лидеры мнений и др.) с учетом требований компании
Развивать текущих клиентов, выстраивать долгосрочные отношения
Проводить выездные встречи и переговоры с ЛПР с целью презентации и продажи продуктов компании
Формировать стратегию работы с ключевыми клиентами: определять целевые рынки, конкурентные преимущества и необходимые ресурсы для достижения целей.
Находить точки роста у текущих и новых клиентов
Управлять проектами: синхронизировать продажи, продукт, операции, финансы, маркетинг и другие команды
Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании
Знание фармацевтического рынка
Коммерческое мышление
Ориентация на результат, ответственность и зрелая управленческая позиция
Навык формирования и управления командой
Условия:График - 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам – с 9:00 до 16:45. Обед с 13:00 до 13:45
После испытательного срока возможен гибрид
Оформление по ТК
Наличие командировок - редко
Отпуск 28 к.д. + 3 доп. к.д.
Работа в современном офисе
Похожие вакансии
Опыт в сфере оптовых продаж (от 1 года). Умение вести переговоры и работать с клиентами (как лично, так и по...
Опыт в сфере оптовых продаж (от 1 года). Умение вести переговоры и работать с клиентами (как лично, так и по...
Универсального специалиста, который понимает принципы продаж и способен адаптироваться к различным продуктам, рынкам и аудиториям. * Человека, умеющего не только работать...
Грамотная речь и уверенная подача, деловой внешний вид (современная классика). Знание рынка новостроек Москвы: застройщики, ЖК, локации, особенности продукта.
Нацеленность на продажи: Опыт желателен, но не обязателен. Главное — стремление к результату. Коммуникативные навыки: Умение слушать, слышать и добиваться своего.