Обязанности:
- Разработка, запуск и управление форматом.
- Тестирование гипотез: Запуск пилотов новых форматов выдачи (готовые подносы, конвейерные линии, мини-раздачи, окна выдачи по предзаказу).
- Работа с пространством и доп. опциями: Развитие зон самообслуживания, интеграция станций с выпечкой, вендинга и мини-магазинов готовых блюд.
- Аналитика и исследования: Проведение опросов и интервью среди сотрудников заводов. Сбор обратной связи, анализ потребления и адаптация меню под реальные запросы аудитории.
- Экономика и качество: Баланс между «супер-эконом» и высоким качеством. Поиск способов оптимизации себестоимости без потери вкуса и насыщенности порций.
- Событийный маркетинг: Организация гастро-фестов, дегустаций и тематических дней для поддержания вовлеченности и атмосферы.
Функциональная роль:
- Единая точка ответственности со стороны iFCM за запуск, тестирование и масштабирование нового формата.
- Управление кросс-функциональной проектной командой (шеф-повара, технологи, маркетологи, IT-специалисты).
- Обеспечение соблюдения ДНК iFCM («Человек в центре всего») в условиях ультра-бюджетного и быстрого формата.
Профессиональные требования:
- Знание рынка корпоративного и промышленного питания, понимание специфики работы на площадках заказчика.
- Умение считать экономику одной точки, одного подноса, одного часа работы линии раздачи.
- Понимание принципов работы оборудования для фаст-кэжуал и массового питания.
Управленческие требования: - Умение выстраивать прозрачный процесс тестирования гипотез (от идеи до пилота и аналитики).
- Навык управления изменениями (change management) — внедрение новых форматов самообслуживания, работа с сопротивлением персонала и гостей.
- Способность принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и жестких сроков.
Качество и контроль:
- Контроль соблюдения стандартов сервиса iFCM в новых форматах.
- Мониторинг качества блюд, свежести продукции и работы дополнительных опций (выпечка, магазин).
- Организация сбора и анализа обратной связи от гостей (NPS, CSI, CSAT).
Коммуникации:
- Умение работать с бизнесом (Заказчиками — заводами), переводя их боли (очереди, долгое время обеда) в конкретные продуктовые решения.
- Способность аргументированно защищать концепцию и бюджет пилотов перед руководством iFCM.
- Навык ведения переговоров со смежными подразделениями (закупки, производство, логистика).
Требование:
- Опыт управления проектами по запуску и масштабированию новых продуктов/форматов обслуживания с нуля.
- Глубокое понимание unit-экономики, фудкоста, оптимизации операционных процессов в общественном питании.
- Опыт проведения CustDev, опросов, работы с фокус-группами и тестирования продуктовых гипотез.
- Понимание психологии и сценариев потребления целевой аудитории (сотрудники заводов традиционной индустрии).
- Навык проектирования клиентского пути (CJM) и оптимизации пропускной способности линий раздачи (борьба с очередями).
- Опыт выстраивания взаимодействия с операционным блоком, технологами, закупками и IT
Опыт работы в компаниях сферы социального/комбинатского питания - Опыт внедрения автоматизации (кассовое самообслуживание, приложения предзаказа, вендинг, поточног опроизводства - фабрики кухни, производство продуктов питания).
- Наличие успешных кейсов по оптимизации фудкоста и увеличению пропускной способности столовых.
Личные качества :
- Продуктовый майндсет (Data-driven подход, умение выдвигать гипотезы и проверять их цифрами).
- Эмпатия и умение говорить на одном языке с линейным персоналом на заводах и с топ-менеджментом.
- Стратегическое мышление в сочетании с вниманием к операционным деталям.
- Стрессоустойчивость, способность работать в режиме неопределенности и быстрых изменений.
- Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат.
Условия:
· Срочный договор на срок проекта ноябрь 2026 - декабрь 2027
· Работа в крупной Федеральной компании;
· Гарантируем полное соблюдение трудового законодательства, платим "белую" зарплату;
· График 5\2 ,8-ми часовой (ненормированный в случае производственной необходимости).
Похожие вакансии
Релевантный опыт работы от трех лет. Навыки эффективного управления командой от 15 человек, оптимизации бизнес-процессов. Опыт работы в категориях...
Высшее мед. образование. Специальность психиатр или психиатр-нарколог. Действующая аккредитация по специальности. Опыт работы в должности заведующего отделением / старшего врача...
Высшее техническое, экономическое или ИТ-образование. Опыт 2+ лет управления проектами внедрения 1С (ERP, УХ, ERP.УХ или аналогичные...
Выстроить отчётность, по которой понятны результаты, проблемы, приоритеты и ответственные. - Работа с данными: уверенное владение Excel или Google Sheets, формулами...
Опыт работы от 3х лет. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С. Продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы...