- Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление командой, мотивация);
- Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности команды и компании в целом;
- Управление командой: планирование численности, планирование расходов (инвестиций в обучение, развитие команды).
-
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в должности руководителя отдела продаж или директора по продажам в недвижимости не менее 3 лет;
- Умение разрабатывать стратегию развития продаж, в привязке к бизнес-целям компании;
- Опыт вывода команд на результативность;
- Опыт внедрения систем непрерывного развития сотрудников;
- Инициативность, нацеленность на результат.
- Партнёрство с одной из крупнейших компаний в России в своем сегменте;
- Доход без верхней планки (поддерживающий фикс + KPI + %);
- Возможность развиваться в рамках компании (построение индивидуальных карьерных трекеров, проведение обучающих тренингов и семинаров, внутренняя школа менеджмента);
- Достойный уровень корпоративной культуры.
- До встречи в нашем бизнес-пространстве для команд!
Похожие вакансии
Готовность к обучению! Любовь к автомобилям. Стремление к профессиональному росту и развитию.
уверенных, харизматичных профессионалов, способных работать с состоятельной аудиторией. - опыт в недвижимости — преимущество, но ключевое: энергия, убедительность и стремление быть лучшим.
Высшее техническое образование (робототехника, автоматизация, мехатроника или смежные направления). Опыт работы в области роботизации производства, автоматизации производства от 3 лет.
БЕЗ ОПЫТА (СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ). УСТАЛИ ОТ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА? Нацелены на рост и готовы брать на себя ответственность.
Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь и презентабельный вид. Желание развиваться в сфере с высоким чеком и напрямую влиять на свой...