Руководитель направления закупок в Китае

Наш клиент — архитектурно-дизайнерская компания, которая реализует комплексные проекты для частных и корпоративных заказчиков от проектирования до полной комплектации объектов.

Сейчас компания развивает новое направление — прямые закупки у производителей в Китае.

Задача — создать устойчивую систему работы с фабриками, предлагать клиентам конкурентоспособные решения и повышать прибыльность комплектации.

Для этого мы ищем руководителя, который умеет соединять закупки, коммерцию и управление. Человека, который не просто организует поставки, а видит возможности для бизнеса и способен превратить новое направление в самостоятельную точку роста.

Что предлагаем

• Доход до 400 000 ₽ при достижении плановых показателей. Фиксированная часть от 200 000 ₽ плюс процент от маржи китайского направления.
• Влияние на финансовый результат. Вы будете развивать направление, где качество решений напрямую отражается на экономике закупок и прибыли бизнеса.
• Возможность построить систему с нуля. Формировать пул производителей, выстраивать процессы, выбирать подходы и предлагать решения, а не просто работать по готовым инструкциям.
• Действующий поток проектов и клиентов. Есть возможность запускать направление на реальных задачах компании, а не начинать с поиска заказчиков с нуля.
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и возможность оперативно согласовывать ключевые решения.
• Карьерный рост: через 6 месяцев — возможность возглавить весь отдел комплектации, в перспективе — вырасти до операционного директора.
• Работа с международными поставщиками и проектами.
• Офис в Москве, график 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Командировки в Китай за счёт компании после испытательного срока.
• Формат оформления на выбор.

Чем предстоит заниматься

1. Создать пул надёжных китайских производителей

Находить и проверять фабрики по направлениям: мебель, освещение, сантехника, двери, отделочные материалы, керамогранит, декор и техника. Договариваться об условиях сотрудничества, проверять производителей и выстраивать долгосрочные отношения напрямую.

2. Управлять экономикой закупок

Сравнивать китайские предложения с российскими поставщиками, рассчитывать полную стоимость поставки с учётом логистики, таможни, налогов и валютного курса. Находить возможности для повышения маржинальности без потери качества.

3. Запускать закупки на реальных проектах

Подбирать китайские аналоги по спецификациям дизайнеров, согласовывать решения с клиентами и командой проекта, вести закупки от выбора производителя до организации поставки.

4. Выстроить управляемый процесс поставок

Координировать логистов и таможенных брокеров, контролировать сроки, качество, договорённости и финансовые условия. Обеспечивать прозрачность работы с фабриками и движения денежных средств.

5. Масштабировать направление и команду

Подключать новые проекты и категории закупок, развивать коммерческие возможности направления. На старте важно лично погрузиться в процессы и показать результат, а по мере роста — формировать команду и выстраивать работу отдела.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист с реальным опытом закупок в Китае, коммерческим мышлением и готовностью отвечать за результат.

Обязательные требования:

• Опыт закупок в Китае от 3 лет: мебель, освещение, отделочные материалы или смежные категории.
• Практический опыт поиска производителей, проверки фабрик, переговоров и организации закупок под ключ.
• Понимание процессов импорта, логистики и расчёта полной стоимости поставки.
• Умение работать с маржинальностью, оценивать выгоду и принимать решения на основе цифр.
• Сильные переговорные навыки и способность аргументированно предлагать решения клиентам.
• Английский язык для переписки и переговоров либо китайский язык.
• Опыт управления командой от двух человек.

Будет преимуществом:

• Опыт комплектации интерьеров и работы с мебелью, светом, сантехникой и отделочными материалами.
• Опыт взаимодействия с частными клиентами бизнес- и премиум-класса.
• Практический опыт развития нового направления или запуска закупок с нуля.

Нам важно, чтобы вы были готовы не только управлять, но и самостоятельно вести ключевые задачи на старте. Мы ценим инициативность, порядочность, прозрачность в работе и умение доводить решения до результата.

В сопроводительном письме расскажите о своём опыте закупок в Китае:

• С какими категориями товаров и производителями работали?
• Какие этапы закупки вели лично?
• Как оценивали экономику поставок и находили возможности для повышения маржинальности?
• Какие результаты можете привести в цифрах?

Нам важен не только перечень должностей в резюме, но и ваш практический опыт.

Откликайтесь, если готовы строить новое направление, влиять на коммерческий результат и со временем выйти на уровень управления крупным бизнес-блоком.