Мы — e-commerce компания KODALIFE. Один из крупнейших брендов на Wildberries в категориях: нижнее белье, женская одежда, товары для дома. Более 5 лет успешно развиваем бренды на маркетплейсах. Работаем с большими объёмами товаров и активно масштабируем продажи.
Наша миссия — давать людям по все России и СНГ доступ к стильным, качественным и доступным товарам, которые могут замеить зарубежные бренды.
Мы ищем самостоятельного специалиста по ВЭД, который полностью возьмёт на себя импорт товаров из Китая в Россию — от склада поставщика до нашего склада.
Обязанности:
-Полное ведение импортных поставок из Китая.
-Самостоятельная подача ДТ и растаможка грузов, в том числе товаров с маркировкой «Честный знак».
-Ведение внешнеторговых контрактов по двум ИП, валютный контроль, подготовка документов для оплаты.
-Подготовка инвойсов, спецификаций и упаковочных листов.
-Проверка и подбор кодов ТН ВЭД, подготовка документов для таможенного оформления.
-Организация международных перевозок из Китая: преимущественно TIR, также море и ЖД.
-Поиск и выбор перевозчиков, переговоры по ставкам и срокам, регулярное сравнение цен и поиск альтернативных перевозчиков.
-Самостоятельная подача ДТ на немаркируемые товары через Альта-ГТД.
-Работа с КДТ, ЕЛС, личным кабинетом ФТС, ЭЦП и МЧД.
-Взаимодействие с таможенными брокерами по товарам, подлежащим маркировке «Честный знак».
-Сопровождение таможенных досмотров и условного выпуска.
-Контроль движения грузов, сроков доставки и прихода товара на склад в Москве.
-Закрытие поставок и ведение полного архива документов для бухгалтерии.
-Ведение задач и чек-листов в Битрикс24.
Кого мы ищем:
Нам нужен практик, который умеет таможить самостоятельно, а не только передавать документы таможенному брокеру.
Важно, чтобы вы:
-Самостоятельно контролировали сроки и заранее сообщали о рисках срыва поставки.
-Не ждали напоминаний и доводили рабочие вопросы до результата.
-Вели переговоры с перевозчиками и другими исполнителями, а не просто передавали ответы сторон.
-Предлагали руководству готовые решения с аргументами, а не набор коммерческих предложений.
-Умели расставлять приоритеты, назначать сроки и своевременно предупреждать, если не успеваете.
-Фиксировали статусы, договорённости и результаты работы письменно.
Обязательно:
-Опыт работы в ВЭД и импорта из Китая от 2–3 лет.
-Знание условий поставки FCA, EXW, FOB.
-Практический опыт самостоятельной подачи ДТ через Альта-ГТД или аналогичное ПО.
-Опыт работы с КДТ, ЕЛС и личным кабинетом ФТС.
-Понимание таможенного оформления товаров с маркировкой «Честный знак» или готовность освоить необходимые процедуры.
-Опыт организации международных перевозок: авто, море, ЖД.
-Уверенное владение Excel.
-Грамотная письменная деловая речь.
Важный момент: около 70% наших инвойсов содержат 80–120 товарных позиций, поэтому нужен человек, который уверенно работает с большим количеством номенклатуры и не боится объёмных деклараций.
Условия:
-100 000 ₽ фикс + доплата за каждую самостоятельно поданную ДТ
(объём — примерно 4–6 грузов и 5–10 ДТ в месяц).
-Предоставляем Альта-Софт.
-Специалист будет единственным ответственным за ВЭД, поэтому иногда необходимо быть на связи в выходные или праздники — в зависимости от дат затарки, прибытия и растаможки.
Почему стоит к нам:
Здесь не нужно быть просто исполнителем отдельного участка. Ты полностью управляешь импортом и видишь весь процесс от Китая до склада в РФ.
Можно влиять на логистические расходы, договариваться с подрядчиками, самостоятельно принимать решения и увеличивать свой доход за счёт дополнительных ДТ.
Если ты действительно умеешь самостоятельно таможить грузы и хочешь отвечать за весь процесс ВЭД — будем рады познакомиться.
Похожие вакансии
Имеешь опыт руководителем отдела продаж от 1 года именно в EdTech (онлайн-школах).
Возможность работать полный рабочий день. Опыт руководства HR-функцией или HR-командой. Сильная экспертиза в подборе персонала. Подтвержденный опыт массового...
Ты точно нам подойдешь, если: Инициативен, самостоятелен, любопытен к новым площадкам. Быстро проверяешь идеи и ясно объясняешь решения.
Опыт управления influencer-маркетингом с фокусом на продажи и выручку. Понимание performance-маркетинга и юнит-экономики: ДРР, ROMI, CPO/CPA.
Опыт работы HR-директором от 3 лет. Опыт работы в компаниях, работающих на маркетплейсах. Опыт построения и оптимизации HR-процессов.