Ждем отклики от тех соискателей, кто УЖЕ ЗАВТРА ГОТОВ ПРИСТУПИТЬ К СТАЖИРОВКЕ ИЛИ РАБОТЕ!
Работа очень активная, локация магазинов меняются несколько раз в месяц для увеличения продаж по Москве.
В сеть магазинов распродажи верхней одежды (активные командные продажи в локациях с большим трафиком) ищем ответственных кандидатов с горящими глазами к продажам!!
Мы предлагаем:
Ежедневный выплаты ( со ставкой не работаем, высокий процент от командных продаж от 20% до 30%) в среднем у сотрудников выходит от 5000 до 18000 руб в день;
Oбучeние с нaстaвником + оплaчиваeмaя стажировка (2-4 дня);
График работы 5/2 или 6/1, с 10:00 до 20:00 или с 9:30 до 21:00 (2 магазина из 13 с таким графиком) ; 2/2,3/3 НЕ БЫВАЕТ!!!
Совокупный доход от 130 000 рублей до 180 000 в месяц; Выплаты еженедельно или каждый день;
Рост до управленца филиалом с доходом от 260.000 рублей за 2-3 недели;
Работa в комaнде - никакиx «oдинoчныx» пpодаж;
На работу можно выйти в день собеседования и уже заработать первые деньги.
Есть вакансии на летний период
Обязанности :
Продавать вместе с командой и зарабатывать на этом;
Работать с товаром (приём, ценники, отпаривание, оформление магазина и витрин);
Помогать клиентам:
- консультации
- подбор размера
- примерка.
Создавать классную атмосферу для шопинга;
Следовать стандартам компании.
Пожелания к кандидату :
- Грамотная речь без ошибок!!!
- Умение общаться и находить подход к людям;
- Любовь к работе и кайф от результата;
- мы за индивидуальность!
- Самодисциплина и настрой на результат!
Похожие вакансии
Желание работать и развиваться в ресторанной сфере. Доброжелательность, коммуникабельность, умение находить подход к разным гостям. Ответственность и аккуратность.
Самоорганизованный, дисциплинированный и внимательный к деталям. Есть опыт работы администратором, на ресепшн, в салоне красоты или барбершопе — будет преимуществом.
Человека, имеющего опыт в должности с релевантным функционалом. Кандидата, владеющего системой R-keeper. Сотрудника, знающего и понимающего методологию сервиса в...
Образование фармацевта, провизора. Действующая аккредитация по специальности. Преимуществом будет опыт работы свыше 2 лет.
Опытного HR‑менеджера, который уверенно чувствует себя и в подборе, и в КДП.