Аналитик прогнозирования продаж и товарных запасов

О компании

Производственно-оптовая компания, основанная в 2002 году. Мы входим в ТОП рейтинга канцелярских брендов России и представлены во всех крупных гипермаркетах и канцелярских сетях страны. Занимаем лидирующие позиции на крупнейших маркетплейсах. Штат компании составляет более 60 сотрудников, средний срок работы персонала — более 10 лет. Мы ищем аналитика, который возьмет на себя прогнозирование продаж и управление товарными запасами.

Важно знать: для нашей компании это новая вакансия. Мы ищем специалиста, который сможет выстроить процессы с нуля, предложить и внедрить инструменты автоматизации, а затем вести эти процессы самостоятельно, без постоянного контроля.

Обязанности

Прогнозирование и план-фактный анализ:

• Формирование и сопровождение сводного прогноза продаж: сбор потребностей от отделов, внесение данных, проверка статусов, консолидация и контроль корректности прогноза.
• Проведение план-фактного анализа продаж и прогноза: выявление отклонений, анализ причин и фиксация факторов невыполнения.

Аналитика продаж и спроса:

• Анализ динамики продаж компании в штуках и рублях год к году по товарным группам, клиентам, каналам, коллекциям и форматам; формирование рейтингов хитов.
• Сбор и консолидация данных sell-out комиссионеров в едином файле, проверка полноты и сопоставимости данных.

Управление запасами и стоками:

• Анализ приходов товара и сопоставление с текущими остатками, прогнозом и клиентскими потребностями для выявления риска дефицита или избыточного запаса.
• Разработка и внедрение ценовых предложений по утилизации или распродаже.

Товарные резервы и обеспеченность:

• Подготовка данных для резервирования по каналам сбыта на основании прогноза с проработкой поартикульно.
• Контроль достаточности и актуальности действующих резервов: анализ жестких дефицитов, крупных запросов сверх наличия, пересмотр резервов после обновления прогноза с учетом будущих приходов. Подготовка отчетов по упущенной выгоде (дефицит).

Управление товарными статусами и уценкой:

• Разработка системы движения артикулов по статусам.
• Управление и контроль актуальности статусов артикулов, анализ и инициирование пересмотра статусов по установленным правилам. Оповещение об изменениях.

Ассортиментное планирование:

• Формирование планового ассортимента на сезон с учетом базового ассортимента и расчет потребности в новых SKU.

Аналитика и качество данных:

• Поддержка единых сводных файлов и контроль качества данных: проверка полноты, корректности формул, статусов, исходных данных и согласованности показателей между отчетами.

Автоматизация:

• Внедрение автоматизированных систем прогнозирования (1С), управление упущенной выгодой, оптимизация текущих процессов анализа.

Требования

• Опыт работы от 5 лет в товарной аналитике и ценообразовании.
• Высшее образование.
• Самостоятельность и проактивность: умение выстраивать процессы с нуля и вести их без постоянного контроля.
• Опыт автоматизации: понимание того, как перевести ручные операции в автоматические системы (на базе 1С или других инструментов).
• Продвинутый уровень Microsoft Excel: сводные таблицы, сложные формулы, XLOOKUP, Power Query.
• Уверенное владение Google Sheets.
• Применение ИИ-инструментов в работе.
• Преимуществом будет знание SQL и Power BI.
• Системность, логичность и высокая самоорганизация.

Условия

• Заработная плата в «белую» на руки: от 200 000 до 220 000 рублей. Предусмотрен годовой бонус.
• График работы: базовый формат — гибрид (2–3 дня в офисе в неделю с 09:00 до 18:00). На период адаптации и выстраивания процессов (первые месяцы) возможен более гибкий формат 4/1 (4 дня удаленно, 1 день в офисе).
• Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации, в штат.
• Место работы: Москва, рядом с метро Ленинский проспект (улица Вавилова). От метро 10 минут пешком.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Обучение и повышение квалификации: компания поддерживает все инициативы кандидата.
• Перспективы карьерного роста: возможны.
• Переработки и задержки не практикуются.
• Командировки не предусмотрены.
• Подчинение напрямую генеральному директору.
• Подчиненных нет.
• Выход на работу: сразу.