Ищем сильного руководителя, который умеет выстраивать эффективный массовый подбор, управлять командой рекрутеров и обеспечивать стабильный поток линейного персонала для складских и производственных объектов в разных регионах.
Чем предстоит заниматься:
• Организовывать массовый подбор: грузчиков, комплектовщиков, разнорабочих и другого линейного персонала.
• Обеспечивать результат — от 120 - 150 подобранных сотрудников в месяц.
внедрять эффективные инструменты привлечения персонала.
• Контролировать закрытие заявок на подбор по всем регионам и следить за соблюдением сроков.
• Анализировать показатели отдела: оценивать эффективность каналов найма, готовить отчётность и взаимодействовать с другими подразделениями.
• Находить решения сложных задач и постоянно совершенствовать процессы подбора.
Кого мы ищем:
• Специалиста с обязательным опытом массового подбора линейного складского или производственного персонала.
• Кандидата с опытом работы в аутсорсинговой компании и подбора вахтового персонала.
• Руководителя, который умеет организовывать работу команды и отвечать за достижение результата.
• Системного и инициативного профессионала, готового искать новые решения и повышать эффективность найма.
Что мы предлагаем:
• Доход: оклад + KPI — размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Удобный график: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Корпоративную мобильную связь для решения рабочих задач.
• Возможность влиять на стратегию массового подбора, развивать команду и внедрять собственные решения.
Похожие вакансии
Высшее образование (экономическое, техническое или управленческое). Опыт работы на позиции Операционного директора, Исполнительного директора или Руководителя операционного блока от 2...
Конечно, в идеале, с опытом работы в отелях. Как минимум, HoReCa. Приветствуется также опыт в других сферах бизнеса (сфера услуг).
Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичном направлении от 3-лет. Знания и практика применения Закона 223-ФЗ, понимание основных положений...
Нацеленность на продажи: Опыт желателен, но не обязателен. Главное — стремление к результату. Коммуникативные навыки: Умение слушать, слышать и добиваться своего.