Бизнес-аналитик по автоматизации складской и транспортной логистики с опытом применения ИИ

Биокард — логистическая компания полного цикла в сфере здравоохранения. Более 30 лет мы организуем перевозку и хранение лекарственных препаратов, вакцин и биоматериалов, обеспечиваем международную доставку и таможенное оформление. У нас собственные складские мощности, автопарк, производство термоконтейнеров и команда разработки.

Сейчас мы активно развиваем автоматизацию складских и транспортных процессов с помощью искусственного интеллекта. Используем локальные ИИ-модели, создаём новые инструменты и быстро внедряем их в работу. С ИИ у нас работают все: аналитики, разработчики и сотрудники подразделений.

В команду ищем бизнес-аналитика по автоматизации складской и транспортной логистики, который знает процессы изнутри, умеет самостоятельно разобраться в проблеме пользователя и предложить решение. Нам важны практический опыт, инициатива и интерес к новым подходам. Со своей стороны дадим поддержку разработчиков, инструменты и возможность влиять на то, как работает бизнес.

Что предстоит делать

• Разбираться в текущих складских и транспортных процессах: как проходят операции, какие системы и документы используют сотрудники, где возникают задержки, ошибки и лишняя ручная работа.

• Напрямую общаться с пользователями, изучать реальные задачи и при необходимости самостоятельно проходить операции, чтобы понять проблему.

• Предлагать варианты улучшений, обсуждать их с бизнесом и определять, какое решение даст результат быстрее.

• Вместе с разработчиками создавать и внедрять новые инструменты и системы с применением ИИ.

• Использовать ИИ в собственной работе: при анализе информации, проработке решений, подготовке требований и прототипов.

• Проверять изменения вместе с пользователями, собирать обратную связь и доводить решения до рабочего результата.

• Оперативно разбираться с возникающими проблемами и организовывать необходимые исправления и доработки.

Какой опыт нам нужен

• Глубокое понимание складской и транспортной логистики. Вы знаете, как устроены реальные операции, какие участники в них задействованы и что происходит, когда процесс даёт сбой.

• Опыт внедрения решений в логистике. Можете рассказать о конкретных проектах: какую проблему решали, что сделали лично и какой результат получили.

• Опыт работы с TMS и WMS на базе 1С и на других платформах. Понимаете, как эти системы используются в работе подразделений.

• Опыт работы с логистической документацией. Понимаете её роль в процессе и умеете разбираться в связанных с ней пользовательских задачах.

• Практический опыт применения ИИ. Можете показать на примере, какие рабочие задачи решаете с его помощью, как выстраиваете работу и проверяете результат.

• Опыт разных внедрений и подходов к автоматизации. Он может быть получен в нескольких компаниях или в проектах для разных клиентов у интегратора.

• Самостоятельность и инициативность. Вы готовы задавать вопросы, погружаться в детали, предлагать варианты и брать ответственность за свою часть результата.

Как мы работаем

Работаем короткими итерациями. Наши ориентиры: небольшие исправления — часы, новые инструменты — дни, первые рабочие версии новых систем — около двух недель.

Поэтому важно уметь быстро выделить первую полезную версию, показать её пользователям и развивать по обратной связи. При этом нужно понимать процесс и проверять, что изменение действительно решает задачу.

Мы пробуем новые подходы и меняем их, если видим, что они не дают нужного эффекта. В работе несколько проектов параллельно, поэтому потребуется расставлять приоритеты и договариваться с участниками.

Инициативу поддерживаем. Если видите, как сделать процесс лучше, — предлагайте, обсуждайте с командой и включайтесь в реализацию.

Что предлагаем

• Гибридный формат работы: 2–3 дня в офисе.

• Работу с локальными ИИ-моделями и их применением в реальных бизнес-процессах.

• Поддержку разработчиков при создании и внедрении решений.

• Прямое взаимодействие с бизнесом и возможность видеть результат своей работы.

• Возможность влиять на процессы, инструменты и способы работы команды.

• Доход, который обсуждаем индивидуально с учётом опыта, компетенций и ожиданий кандидата.

Как проходит знакомство

Короткий созвон с рекрутером, онлайн-встреча с руководителем и встреча в офисе.