Мы ищем сильного лидера.
У нас стабильный поток клиентов и хорошая репутация, но мы хотим расти дальше. Для этого нужен человек, который возьмет отдел продаж под контроль и выведет конверсию на новый уровень.
Чем предстоит заниматься:
· Лично работать с входящими звонками. Вы — играющий тренер, который показывает результат своим примером.
· Обучать и развивать менеджеров: скрипты, работа с возражениями, техника продаж.
· Разбирать записи звонков, давать обратную связь, повышать конверсию из обращения в запись.
· Выстраивать дисциплину и систему мотивации внутри отдела.
Требования:
· Высшее образование.
· Опыт руководства или наставничества — приветствуется.
· Опыт в автобизнесе обязателен.
· Уверенная речь, умение убеждать и дожимать сделку.
· Человек, который не теряется при возражениях, а превращает их в возможность.
Условия:
· Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
·Льготы на услуги сервиса:
· График работы 5/2 с 9-18;
Напишите пару слов о себе: какой опыт в автобизнесе, какие результаты были, как выстраивали работу с командой. Резюме без сопроводительного письма рассматриваем, но с ним — приоритет.
Похожие вакансии
Опыт работы в В2В продажах от года. Высшее/неполное высшее образование. Знание программы 1С желательно.
Опыт управления исследовательской командой от 3-х лет. Опыт организации и проведения прикладных исследований (социологических, поведенческих, маркетинговых или социальных) самостоятельно...
Высокая степень ответственности и понимания своей должности. Высокие коммуникационные навыки. Понятия о взаимодействии сотрудников в коллективе. Дисциплинированность. Честность и лояльность...
Опыт работы в активных продажах от 1 года. Активность, коммуникабельность, ответственность и нацеленность на результат. Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
Эта должность для тебя, если: - у тебя есть опыт в управлении ресторанными проектами от 2-х лет (управляющий, менеджер ресторана). -