Вдохновляй, веди за собой и строй инфраструктуру будущего!
Ты не просто управляешь командами — ты создаёшь культуру надёжности и инноваций. Если тебе близки идеи SRE, ты умеешь видеть за задачами продукт, а за инцидентами — возможности для роста, присоединяйся к нам!
Твои задачи:
- Руководство командой SRE (6-7 специалистов): развитие, поддержка, наставничество
- Обеспечение высокой надёжности и доступности внутреннего облака компании
- Организация и совершенствование процессов инцидент-менеджмента
- Внедрение лучших практик автоматизации и мониторинга
- Взаимодействие с командами разработки и эксплуатации для достижения общих целей
- Анализ и оптимизация инфраструктурных решений
Наши ожидания:
- Опыт управления SRE/DevOps-командой от 5 лет
- Глубокие знания Linux и понимание принципов работы сетей и протоколов
- Практический опыт разработки на Go или Java
- Умение мыслить продуктово и видеть ценность для бизнеса
- Навыки построения процессов инцидент-менеджмента и автоматизации
- Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду
Условия и преимущества:
- Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
- Гибридный или полностью удалённый формат работы
- График 5/2, 8-часовой рабочий день
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Работа с современными технологиями и масштабными задачами
- Дружная команда экспертов, готовых поддержать и поделиться опытом
Похожие вакансии
Опыт управления командой разработки от 6 лет: ты знаешь, как вдохновлять и добиваться результата. Глубокое понимание процессов разработки ПО, владение...
Имеет подтверждённый опыт управления операциями в транспортно-экспедиторской компании или таможенном представителе не менее 6-ти лет. Имеет опыт управления...
Подтвержденный опыт продаж в сфере недвижимости (агенства). Видишь бизнес через цифры: понимаешь конверсии, воронку и реальную экономику продаж.
Имеет успешный опыт управления e-commerce-направлением на уровне директора, руководителя направления или руководителя крупного бизнеса на маркетплейсах.
Опыт управления командой от 8 человек в отделе персонала и обучения. Опыт масштабирования компании в несколько раз (до 500 человек...