Менеджер по холодным звонкам

Здравствуйте! Мы — digital-агентство MWI.

Разрабатываем сайты, интернет-магазины и корпоративные порталы с 2010 года. За 16 лет - более 400 проектов для компаний из сферы производства, логистики, финансов, медицины и ритейла. Мы — золотой партнёр 1С-Битрикс и занимаем 1-е место в Рейтинге Рунета по разработке интернет-магазинов. Нам есть чем гордиться и что предложить клиентам — поэтому звонить от нашего имени спокойно и приятно.

Сейчас мы ищем человека в команду — на исходящие звонки по готовой базе. Это не «впаривание»: ваша задача — не продать здесь и сейчас, а по-человечески поговорить, понять, актуален ли для компании вопрос сайта или его поддержки, и договориться о следующем шаге — встрече с нашим ведущим менеджером. Продаёт уже он. Вы — первый доброжелательный контакт.

• Совершать исходящие звонки по готовой базе (целевой базе компаний);
• Коротко и понятно рассказывать о том, чем можем быть полезны;
• Выявлять потребность: нужен ли компании новый сайт, доработка или поддержка;
• Доводить заинтересованного собеседника до согласия на встречу/консультацию с ведущим менеджером.;
• Заполнить короткий отчет в CRM (Битрикс) .

• Явно выражен интерес к digital-направлению, работе с крупными клиентами и продажам;
• Есть опыт телефонного общения / холодных звонков / продаж по телефону (хотя бы минимальный — научим остальному);
• Грамотная речь и чёткая дикция, доброжелательная манера общения;
• Не боитесь возражений и умеете быть в меру настойчивым;
• Свой компьютер/ноутбук, гарнитура с микрофоном и стабильный интернет (от 10 Мбит/с), тихое рабочее место.

• Частичная занятость 3–6 часов в день по будням (готовы обсудить и полную занятость для тех, кто хочет больше);
• Гибкое время в рамках рабочего дня — согласуем удобное;
• Даём: целевую базу, скрипты, телефонию, доступ к CRM, обучение и поддержку;
• Реальный рост — карьерный, профессиональный и финансовый: по мере погружения в специфику компании можно вырасти до ведущего менеджера или РОПа и увеличить доход.

Как мы познакомимся:

• Короткое собеседование с HR - познакомимся и ответим на ваши вопросы.
• Встреча с руководителем - там же в лёгкой игровой форме сделаем пробный звонок (без стресса, чтобы просто увидеть вашу манеру).
• Оффер и старт.