- Подбор персонала вахтовым методом на масштабные проекты: склады и производство.
- Подбор комплектовщиков, операторов производства, упаковщиков.
- Самостоятельное размещение вакансий- не оплачиваем площадки.
- Коммуникации через мессенджер с координатором компании
!!!Мы не оплачиваем рекламу, связь, билеты кандидатам.
Мы платим только за адаптированного кандидата .
Окладная часть не предусмотрена
- Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года;
- Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях
- Коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность
- Свободный график работы (фриланс)
- Оформление через ИП/ГПХ
- Оплата за кандидата от 20000 до 30000 при адаптации 5 смен
- Оказываем всестороннюю поддержку и помощь в работе;
-
Ventra – HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь.
-
Мы развиваем и масштабируем собственный продукт – платформу и мобильное приложение VentraGO, которые позволяют клиентам заказывать исполнителей на временные проекты, а работникам – быстро выходить на подработку и ежедневно получать выплаты на карту.
-
Наши заказчики – крупнейшие представители российского и международного бизнеса в сфере E-commerce, ритейла, производства, логистики и других сфер.
-
В работе мы руководствуемся принципами прозрачности и открытости, строгого соблюдения законодательства РФ, являясь ответственным работодателем для сотрудников.
Похожие вакансии
Опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Умение самостоятельно искать кандидатов и работать с различными каналами привлечения. Навыки деловой коммуникации и...
Опыт работы в массовом подборе персонала на линейные позиции. Умение самостоятельно находить и привлекать кандидатов. Готовность работать удалённо и самостоятельно...
Нам важен ваш настрой и готовность развиваться: -желание зарабатывать и достигать результатов. -самостоятельность и ответственность.
внимательного человека, который замечает, как люди пишут и отвечают. — с грамотной письменной и устной речью. — ответственного и вежливого.
Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение работать с большими объемами вакансий и кандидатов. Навыки эффективной коммуникации.