Руководитель отдела продаж вторичной недвижимости (бизнес и премиум, исторический центр Москвы)

Привет! Я Александр, CEO Grand Estate, и я ищу сильного РОПа.

Более 5-ти лет мы продаем вторичную элитную недвижимости внутри Садового кольца. Входим в ТОП-30 агентств элитной недвижимости Москвы по версии ЦИАН.Никаких новостроек. Только центр. Только готовые объекты. Средний чек — 70–80 млн ₽.

Кого я ищу. Человека, для которого «отвечаю за продажи» значит «отвечаю за все»: за план, за людей, за деньги отдела и за то, куда он движется. Мне не нужен исполнитель, который ждет указаний, и не нужен надзиратель над брокерами. Мне нужен партнер по результату.

Я задаю направление, дальше решаешь ты: кого нанять, кого вырастить, с кем попрощаться и куда направить энергию команды. Это твоя зона, твои решения и твой результат.

За что ты будешь отвечать:

• План по комиссии. Он выполнен и перевыполнен, причем не разово, а квартал за кварталом.
• Экономика отдела. Ты знаешь, сколько приносит и сколько стоит каждый сотрудник, а доходы команды у тебя растут быстрее расходов.
• Средняя комиссия со сделки. Она растет, потому что команда становится сильнее с каждой новой сделкой.
• Команда, которая играет вместе. Результат делает весь отдел, а не пара звезд. Сильные остаются и растут, новички быстро выходят на сделки. Тем, кто не растет, ты честно об этом говоришь и принимаешь решение.
• Стратегия отдела. Ты ее придумываешь, защищаешь передо мной и воплощаешь, а маркетинг, финансы и HR работают на твой результат.

Что для меня важно в тебе:

• Ты уже руководил продажами в недвижимости и можешь показать результат в цифрах. Жду управленческий опыт продаж от 3х лет.
• Знаешь вторичку Москвы изнутри, а не по аналитическим отчетам.
• Думаешь данными и не ждешь, что «само наладится».
• Умеешь быть требовательным и человечным одновременно.
• Берешь ответственность на себя.

Что я предлагаю:

• Совокупный доход от 300 000 ₽ в месяц. Больше заработает твоя команда продаж — больше заработаешь сам.
• Настоящие полномочия и работу напрямую со мной.
• Обучение, тренинги, выставки, конференции, корпоративы, мит-апы — все приветствуется и поощряется, но сначала — результат.
• Должность Директора департамента + опцион — это реальная следующая ступень. Мы придем к ней, когда отдел и доходы вырастут вместе с тобой.

Если откликается, расскажи в сопроводительном про свой лучший результат в продажах: что было до тебя, что ты сделал и к каким цифрам пришёл. И главное — в чем был твой личный вклад. Каждое письмо я читаю сам, а самое интересное обсудим при встрече.

Александр, CEO Grand Estate