Директор по персоналу / HR BP

THE FLEX — федеральная сеть фитнес-студий в 12 городах России, команда 350+ человек. Мы создаём фитнес нового поколения: с персональным подходом, высоким уровнем сервиса и понятным маршрутом к ощутимому результату.
Сегодня THE FLEX — это сильный бренд, более 20 000 гостей, растущая федеральная сеть и команда, которая формирует новый стандарт в своей категории.

Мы находимся в поисках Директора по персоналу, который поможет выстроить точные, удобные HR-процессы и современную корпоративную культуру в быстрорастущем федеральном бизнесе.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация стратегии управления персоналом.

Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности найма и адаптации, развитии корпоративной культуры, внедрении мер по удержанию персонала и снижению текучести.

Управление функцией найма, совместная работа с Руководителем по подбору персонала. Определение потребности в кадрах, контроль срока закрытия вакансий и стоимости найма.

Разработка системы адаптации персонала.

Участие в совершенствование системы оплаты труда: доработка мотивационных схем и KPI для отдела продаж.

Обучение и развитие сотрудников, создание кадрового резерва. Проведение оценочных мероприятий.

Управление кадровой службой (в подчинении эксперт по кадрам), лидирование проекта по автоматизации процессов (КЭДО), разработке ЛНА.

Аудит бизнес-процессов, выстраивание эффективных внутренних коммуникаций со смежными командами.

Организация корпоративных мероприятий, досуга и поздравлений.

HR-аналитика, принятие решений с опорой на цифры.

Вы нам подходите, если имеете:

Управленческий опыт, в должности HRD, HR BP от 2 лет.

Опыт работы в компаниях сферы услуг (beauty, fashion, фитнес, медицина) или розничной торговли; желательно организация работы распределенных команд, региональных офисов, розничной сети.

Успешный опыт управления процессом подбора, адаптации и обучении персонала.

Подтвержденные кейсы снижения текучести персонала.

Навык построения HR-систем на этапе масштабирования бизнеса.

Знания трудового законодательства, КДП как плюс.

Опыт автоматизации процессов в HR, уменьшении ручного труда.

Знание современных HR-практик.

Опыт выстраивания коммуникаций со смежными отделами, умение договариваться.

Желание активно поддерживать динамичный рост компании и ее сотрудников.
Ценим надежность, последовательность и системность в работе, фокус на результат.

Мы предлагаем:

Работу в федеральной компании с сильным брендом и амбициозными задачами.

Роль с высоким уровнем доверия и реальным влиянием на процессы.

Современный офис в центре Москвы: м. Краснопресненская, ул. Красная Пресня, 24

Конкурентоспособный уровень дохода, который обсуждается индивидуально.

График 5/2 с гибким началом рабочего дня.

Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока.

Возможность напрямую влиять на процессы, инициировать улучшения.

Профессиональную команду, в которой ценят идеи и современный подход.

Подчинение напрямую генеральному директору.

Корпоративный фитнес в студиях THE FLEX.

Этапы отбора:

Интервью с HR, с двумя директорами из команды, тестовое задание.