-
Вывод продукции в сети кофеен, кафе, пиццерий, пекарен-кафе, бургерных и сэндвич-баров, в ресторанные группы и кейтеринг.
-
Переговоры с бренд-шефами, закупщиками, категорийными менеджерами и собственниками сетей.
-
Организация проработок и дегустаций вместе с технологом; запуск продукта под требования сети (порция, нарезка, упаковка, СТМ).
-
Участие в тендерах, подготовка КП и спецификаций, сопровождение аудитов и пилотных поставок.
-
Поиск и подключение дистрибьюторов HoReCa в Москве и Московской области: договоры, ценовые условия, бонусы, отсрочка.
-
Совместные планы продаж с дистрибьюторами, обучение их торговых представителей, контроль ассортимента, остатков и цен.
-
Разработка плана развития канала и ценовой политики для сетей и дистрибьюторов.
-
Прогноз продаж и согласование объёмов с производством.
-
Контроль маржинальности, дебиторской задолженности и выполнения плана.
-
Ведение CRM и отчётности; в перспективе — набор и управление командой.
-
-
Опыт продаж в HoReCa от 3 лет, из них от 2 лет — работа с сетями общепита и/или дистрибьюторами.
-
Реальные кейсы вывода продукта в сети общепита — расскажите о них в сопроводительном письме.
-
Опыт работы с дистрибьюторами: договоры, бонусные программы, совместные планы.
-
Опыт продаж продуктов питания: кондитерка, хлебобулочные изделия, заморозка, ингредиенты или полуфабрикаты для общепита.
-
Понимание экономики общепита и дистрибуции: фудкост, наценка, ретро-бонусы, отсрочка.
-
Умение считать цену и маржу, уверенная работа в CRM и Excel.
-
Водительские права категории B, готовность к разъездам и командировкам.
-
-
Доход 220 000 – 320 000 ₽ на руки: оклад + бонус за выполнение плана, ввод новых сетей и подключение дистрибьюторов.
-
Официальное оформление [по ТК РФ].
-
Компенсация мобильной связи и ГСМ [/ служебный автомобиль предоставляется— уточнить].
-
График 5/2, [формат работы — уточнить].
-
Работа напрямую с собственником, быстрые решения без бюрократии.
-
Влияние на ассортимент, цены и развитие направления.
-
Рост до руководителя отдела продаж HoReCa с собственной командой.
Похожие вакансии
Опыт работы в строительстве от 5 лет. Высшее строительное или техническое образование. Практический опыт управления строительными или ремонтно-отделочными проектами.
Опыт работы в разработке ПО от 10 лет, включая опыт руководства. Подтвержденный опыт работы на руководящих должностях в инженерии с...
Опыт работы Генеральным директором, CEO, Исполнительным директором, Управляющим директором либо руководителем крупного самостоятельного бизнес-направления. Опыт комплексного управления бизнесом и...
Опыт работы категорийным менеджером / аналитиком / товарным менеджером от 3 лет в B2B-сегменте (стройматериалы / отделочные материалы / мебельные комплектующие).
Опыт активных B2B-продаж от 3-х лет. Умение самостоятельно находить клиентов, а не ждать готовые лиды.