Обязанности: подбор персонала разного уровня (от массового до ТОП-позиций),
формирование профиля вакансии,
проведение первичных интервью,
участие в собеседовании кандидатов с руководителем,
адаптация новых сотрудников.
Требования: профильное высшее образование (психологическое, управление персоналом),
опыт работы в подборе персонала - от 3-х лет,
нацеленность на результат работы.
Условия: график работы - 5/2 (выходные - сб, вс), с 9-00 до 18-00,
оплата - оклад 120000 руб. + премии за закрытые вакансии; своевременные выплаты;
питание; оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии
Вы опираетесь на данные аналитики при принятии решений. Понимаете, как эти данные получить, умеете их читать и делать выводы.
Высшее образование в области финансов, экономики или банковского дела. Опыт активных продаж инвестиционных продуктов в банковской сфере - от 1 года.
Высшее образование. Опыт реализации крупных сделок. Опыт работы с тендерами. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы руководителем.
Высшее образование - бакалавриат/ высшее образование - специалитет, магистратура (инженерно-экономическое или техническое) и стаж работы по направлению деятельности в должности специалиста...
Среднее специальное образование или высшее. Опыт работы с премиальными клиентами в банке от 6 месяцев. Опыт привлечения премиальных клиентов, в...