Мы развиваем партнёрскую сеть действующего арбитражного управляющего в сфере банкротства физических лиц и ищем менеджера, который умеет не просто звонить, а выстраивать деловые отношения и привлекать новых партнёров.
Наши клиенты — юридические компании по всей России. Мы предлагаем им сотрудничество с финансовым управляющим, в том числе по сложным и нестандартным делам.
Нам нужен ответственный, самостоятельный человек с отличными навыками продаж, который умеет заинтересовать руководителя компании и довести переговоры до результата.
Чем предстоит заниматься
- Проводить холодные B2B-звонки по подготовленной базе юридических компаний.
- Выходить на руководителей и лиц, принимающих решения.
- Выявлять потребности, презентовать предложение и работать с возражениями.
- Договариваться о предметных встречах и развивать заинтересованность в сотрудничестве.
- При наличии необходимого опыта — самостоятельно доводить партнёров до начала работы.
- Поддерживать контакт с потенциальными партнёрами и вести историю переговоров в CRM.
Что для нас важно
- Опыт холодных телефонных продаж в B2B.
- Умение уверенно общаться с руководителями и вести переговоры.
- Способность слушать, задавать вопросы, аргументировать и работать с возражениями.
- Ответственность: соблюдать договорённости, своевременно возвращаться к клиентам, не терять контакты.
- Самостоятельность и ориентация на конкретный результат.
- Грамотная речь и уверенное общение по телефону.
Опыт продаж юридических или финансовых услуг будет преимуществом, но знание сферы банкротства необязательно. Обучим продукту и предоставим необходимые материалы.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённый формат работы.
- Частичную занятость — 4 часа в день (или по договоренности), 5 дней в неделю.
- Согласованный график в рабочие часы по Москве.
- Готовую базу потенциальных партнёров, скрипты и коммерческие материалы.
- Поддержку руководителя в переговорах и возможность обращаться к профильному специалисту по сложным вопросам.
- Самостоятельность в работе и возможность выстраивать долгосрочные отношения с привлечёнными партнёрами.
Оплата и мотивация
Доход состоит из фиксированной части и премий по KPI.
Предусмотрены дополнительные выплаты за:
- Состоявшиеся предметные встречи с руководителями потенциальных партнёров.
- Самостоятельное привлечение новых партнёров, начавших сотрудничество.
- Дела, принятые в работу от привлечённых компаний.
- Развитие сотрудничества и новые дела от действующих партнёров.
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и поощряем не просто количество звонков, а реальные коммерческие результаты.
Подробную систему мотивации обсудим на собеседовании.
Как откликнуться
Если у вас есть опыт холодных продаж, вы умеете находить общий язык с руководителями и готовы отвечать за результат — отправляйте резюме с сопроводительным письмом.
Мы рассмотрим ваш отклик и свяжемся с подходящими кандидатами для дальнейшего знакомства.