Обязанности:
- Выстроить партнерскую программу по привлечению рекрутеров и агентств
- Находить рекрутер- партнеров и подключать их в партнерскую программу для нахождения кандидатов на работу вахтовым методом
- Расширять базу рекрутеров
Алгоритм вашей работы:
- Найти базу Hr агентств
- 2. Отдать базу на прозвон кваливикатору лидов;
- 3. Собрать Лиды;
- 4. Провести обучение,
- 5. Подключить
- Поддерживать партнерские отношение: Помогать решать их текущие вопросы организационного характера.
Требования:
- Самостоятельный опыт выстраивания, поиска партнеров: hr- агентства; фриланс- рекрутеры
- Понимание источника трафика таких рекрутеров, понимания баз: откуда брать таких людей
- Опыт полного цикла выстраивания партнерской сети
- Опыт разработки обучающих программ для партнеров: маркетинг и привлечение новых партнеров
- Опыт управления командой: эмпатия, любовь к людям, нацеленность на результат. Упрощение процессов, а не усложнение
Условия:
- Оклад 100 тыс плюс KPI за результат по договорённости
- Удаленный формат работы
- График 5/2
- Оформление по смз
В сопроводительном напишите : какой опыт создания партнерской сети у вас был? Что это была за сеть?
Похожие вакансии
Опыт работы менеджером по продажам. Умение выявлять реальную потребность клиента. Уверенная и грамотная коммуникация. Умение работать с возражениями.
Опыт от 5 лет в привлечении инвестиций, DCM, private banking или продажах инвестпродуктов. Подтверждённая база инвесторов с портфелями (HNWI, family...
Обязательный опыт работы в девелопменте. Опыт работы с проектным финансированием и взаимодействием с банками. Глубокое понимание кредитного процесса.
20 лет опыта на рынке. Готовиться к сдаче и пересдаче сертификации на знание продуктов. У тебя есть понимание основных учетных...
Опыт продаж лепнины, архитектурного декора или стеновых панелей — от 2 лет. Кухни и мебель на заказ тоже рассмотрим, если вы...