Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла IT- специалистов: снятие профиля, составление стратегии поиска, размещение вакансий, доведение кандидата до JO
- Направления поиска: аналитики (системные, бизнес), разработчики (Java, JS, React, React Native), DevOps, руководители проектов, владельцы продуктов, инженеры, QA, технические администраторы, а также инфрастуктурные позиции
- Выстраивание эффективных партнёрских отношений с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам
- Размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов
- Использование различных инструментов и источников для поиска
- Проведение скринингов и HR интервью, организация технических собеседований, контроль выполнения ТЗ
- Формирование мотивации у претендентов к продолжению диалога
- Ведение и структурирования базы кандидатов в HuntFlow, формирование кадрового резерва
- Анализ применяемых стратегий подбора и источников, выбор наиболее эффективных каналов привлечения, анализ воронки и конверсии
- Сопровождение блока корпоративной культуры
- Выполнение отдельных поручений в рамках создания настроения в офисе, коммуникаций с сотрудниками, отслеживание дней рождений, подготовка концепций поздравления и похожие задачи
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы IT-рекрутером от 1 года
- Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей
- Аналитический склад мышления, гибкость
- Умение и желание работать на результат
- Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию
- Ответственность и самостоятельность в работе
- Знание современных технологий сорсинга
- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность за принятие решений
- Четкая, грамотная и структурированная устная и письменная речь
- Готовность быть душой компании :)
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, достойный доход
- ДМС, корпоративное обучение
- График 5/2, гибридный график работы
- Комфортный офис в центре Москвы
- Карьерный рост
- Неформальную атмосферу в коллективе
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
- Формат: офис/частичная удаленка
Похожие вакансии
Навык проведения тренингов для групп от 5 до 30 человек. Навык работы с аудиторией‚ умение доступно и просто донести информацию...
Возможно работать удаленно , если есть положительный опыт. О должности. Опыт в фандрайзинге, развитии партнёрств, продажах или работе с VIP-клиентами.
Имеете опыт работы в сфере продаж мебели не менее 1-го года. Увлечены дизайном интерьеров, интересуетесь трендами. Позитивно настроены, доброжелательны...
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент — преимущественно). Опыт работы в подборе персонала от 4–5 лет, из них не менее...
Уверенное владение MS Office, MS Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы) - обязательно. Ответственность, внимательность, готовность к многозадачности. Аналитические и коммуникативные навыки.