СК «ЭСПАДА» - современная строительная компания, которая активно растёт и развивается на рынке ремонта и отделки. Мы реализуем более 150 проектов одновременно и постоянно расширяем команду.
Сейчас мы ищем Менеджера отдела развития, который будет заниматься привлечением новых клиентов и партнёров, формированием потока потенциальных заказчиков и развитием клиентской базы компании.
Чем предстоит заниматься:
-
Искать и привлекать новых потенциальных клиентов и партнёров;
-
Формировать стабильный поток заявок и организовывать выездные замеры;
-
Взаимодействовать с дизайнерами, приёмщиками, представителями смежных сфер и другими партнёрами;
-
Договариваться о сотрудничестве и развивать партнёрские отношения;
-
Передавать заинтересованных клиентов на замеры;
-
Сопровождать клиента на этапе взаимодействия с компанией до заключения договора;
-
Контролировать результаты привлечения и конверсию замеров в заключённые договоры.
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт в продажах, развитии бизнеса или привлечении клиентов;
-
Умеет находить новые каналы привлечения заказчиков и выстраивать партнёрские отношения;
-
Обладает навыками переговоров и деловой коммуникации;
-
Проявляет инициативность и самостоятельно ищет возможности для развития;
-
Ориентирован на результат и умеет работать с показателями;
-
Будет преимуществом опыт в строительстве, ремонте или сфере недвижимости.
Что мы предлагаем:
-
Оклад + KPI;
-
% с каждого заключённого договора, привлечённого вами;
-
Гарантированный минимальный доход — 100 000 рублей;
-
Возможность влиять на собственный заработок без верхнего ограничения;
-
Постоянную поддержку команды и помощь в адаптации;
-
Работу в развивающейся строительной компании с большим количеством проектов;
-
Возможность профессионального и карьерного роста.
Откликайтесь прямо сейчас — свяжемся с вами в ближайшее время и подробно расскажем о вакансии.
До встречи на собеседовании!
Похожие вакансии
Рассмотрим кандидатов без опыта работы с последующим обучением за счет работодателя. Ответственность, дисциплинированность, исполнительность, желание развиваться.
Опыт работы в 1с (любая версия). Общительность, эмпатия, позитив. Отрасль, в которой Вы раньше работали, значения не имеет.
Высшее техническое образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание Рубеж, Болид, Securos, ITV, Asterisk. Знание программ MS Office, AutoCAD...
Рассмотрим кандидатов без профильного образования и опыта работы с подвижным составом с последующим обучением за счет работодателя. Ответственность, дисциплинированность, исполнительность...
Требования: ответственность, коммуникабельность и желание много зарабатывать. Опыт работы в недвижимости не требуется — мы всему научим.