Повар Rostic’s (м. Селигерская)

Почему стоит пойти к нам поваром

• Стабильный доход без сюрпризов. Почасовая ставка + премии за выполнение показателей. Выплаты два раза в месяц.

• Официальное оформление с первого дня. Трудовой договор по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска (включая учебные) .

• Бесплатное питание и форма. Кормят в каждую смену, брендированную одежду выдаём — тратиться не нужно .

• Медкнижка за счёт компании. Оформление медицинской комиссии бесплатно .

• Премия «Приведи друга». Привёл кореша — получил от 10 000 до 15 000 ₽ после его испытательного срока .

• Реальный рост. Карьерный трек от повара до менеджера или директора ресторана — не через годы выслуги, а через активность и желание. Рост возможен уже от 3 месяцев .

• Вечерний развоз. Если смена закончилась поздно — довезут на такси .

Чем будешь заниматься

• Готовить блюда из меню на кухне ресторана по стандартам бренда — фирменная курочка и гарниры .

• Соблюдать процедуры приготовления и санитарные нормы .

• Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте .

• Помогать с сборкой и выдачей заказов в часы пик — работа в команде, без «это не моя зона» .

Что нам важно

• (полная занятость, полная ответственность).

• Умение работать в команде: на кухне один в поле не воин.

• Опыт не нужен. Научим готовить по стандартам, работать с оборудованием и всему остальному. Главное — желание разобраться .

Бонусы, которые часто забывают упомянуть

• Корпоративный университет. Бесплатное обучение, тренинги, программа наставничества с первого дня .

• Премия «За надёжность».

• Признание. Программа «Лига роста» — публичное признание достижений, а не просто «молодец, иди работай» .