«Руководитель отдела маркетинга (цифровые медицинские сервисы)»

Работодатель:
Зарплата:
230 000 - 400 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, 1-й Автозаводский проезд, 4к1

Ищем

Руководителя-практика для отдела маркетинга в узкой медицинской нише. Наши проекты — цифровые медицинские сервисы и сайты. Отдел строим с нуля: сначала вы сами запускаете рекламу и аналитику, затем собираете команду и подрядчиков. Есть собственник, бюджет и задача построить маркетинг, результат которого виден до оплаты.

Почему это интересно

  • Узкая медицинская ниша: цифровые медицинские сервисы и сайты. Здесь выигрывает тот, кто умеет работать с доверием и экспертным контентом, а не только покупать трафик.
  • Вы строите отдел под себя: процессы, состав команды, выбор подрядчиков.
  • Работаете напрямую с собственником, без промежуточных уровней.
  • Результат считаем по подтверждённым оплатам, а не по кликам и трафику.
  • Оклад выше рынка: 230 000–400 000 ₽ на руки плюс премии.
  • Рабочий компьютер на выбор: MacBook или Windows.
  • Помогаем с переездом в Москву.

Задачи

  • Согласовать с собственником цели, бюджет и первое направление для запуска.
  • Лично настроить рекламные кабинеты, Яндекс Директ, веб-аналитику и посадочные страницы для медицинских сервисов.
  • Проверить путь заявки от формы на сайте до CRM.
  • Выстроить отчётность по цепочке: расходы, обращения, качество обращений, оплаты, повторные обращения.
  • Организовать проверку рекламных материалов перед запуском: медицинские факты подтверждает профильный эксперт, требования к рекламе и документы — юрист.
  • Подобрать подрядчиков по разработке, SEO и интеграциям: поставить задачу, согласовать цену и срок, принять работу.
  • Определить, кого нанимать в команду первым, проводить собеседования и вводить людей в работу.
  • Каждый месяц показывать собственнику, что сделано, сколько потрачено и что получено.

Первые 90 дней

  • 1–30 дней: доступы, бюджет, формат отчёта и первый запуск.
  • 31–60 дней: проверка результата, приёмка работы подрядчиков, план найма.
  • 61–90 дней: план отдела с составом команды, бюджетом и критериями результата.

Что для нас важно

  • Опыт в маркетинге от 3 лет, из них не меньше года руководства людьми или командой подрядчиков.
  • Личные запуски платной рекламы (Яндекс Директ или другие каналы) и настройка аналитики: Яндекс Метрика, цели, связка с CRM.
  • Умение считать стоимость обращения и оплаты и объяснять, за счёт чего она изменилась.
  • Понимание, как работает реклама в регулируемых нишах: ограничения закона о рекламе, модерация рекламных площадок, документы для запуска.
  • Опыт постановки задач подрядчикам и приёмки результата.
  • Готовность первые месяцы работать руками, а не только ставить задачи.

Большим плюсом будет

  • Опыт маркетинга в медицине или цифровых медицинских сервисах: клиники, медицинские платформы, онлайн-запись, телемедицина, сайты медицинских услуг.
  • Понимание SEO и работы с картами, справочниками и медицинскими агрегаторами.
  • Опыт найма и адаптации сотрудников.

Условия

  • Оклад 230 000–400 000 ₽ на руки при полной занятости. Точную сумму определяем по опыту.
  • После трёх месяцев работы — ежемесячная премия до 15% от оклада по 3–5 показателям, которые согласуем заранее.
  • Квартальный бонусный фонд команды: 10% от положительного результата направлений после вычета расходов на рекламу, сервисы и подрядчиков.
  • Рабочая техника от компании: MacBook или компьютер на Windows — на ваш выбор.
  • Первые три месяца работа в офисе у метро «Автозаводская», дальше формат обсуждаем.
  • Помощь с переездом: жильё, питание, спортзал. Состав и сроки фиксируем до выхода.

Как проходит отбор

  • Отвечаем на каждый отклик в течение одного рабочего дня.
  • Короткий созвон, затем встреча с собственником. С кандидатами из других городов первая встреча проходит по видеосвязи.
  • Без бесплатного тестового задания: разбираем один ваш реальный проект. Название компании и точные суммы можно не раскрывать.

В сопроводительном письме коротко ответьте на три вопроса

  1. Какой маркетинг вы выстроили сами: что было на старте, какой был бюджет, какие каналы запускали?
  2. Что вы лично настраивали в рекламе и аналитике?
  3. Как изменилась стоимость обращения или оплаты и чем это подтверждается?

Если у вас есть опыт в медицине или цифровых медицинских сервисах, опишите его в двух-трёх предложениях. Если вы живёте не в Москве, напишите, когда сможете переехать.