Наш проект для амбициозных и активных людей, готовых достигать поставленные цели, получать высокое финансовое вознаграждение и другие материальные бонусы. Компания предоставляет полноценное обучение, наставничество. От кандидата требуем полное вовлечение в рабочий процесс, готовность учиться и много общаться по телефону (входящие лиды/заявки). Перспективы роста и развития.
Основные задачи:
- обработка входящих заявок (массовый рекрутинг);
- сбор анкетных данных, выявление потребностей кандидата и возможных ограничений;
- подбор оптимальной вакансии (строители, ремонтные бригады, электрики, сварщики, связисты, водители и другие специальности) и финансовых условий;
- проведение переговоров и согласование условий контракта;
- работа с возражениями;
- ведение базы кандидатов в Битрикс 24 .
Условия работы:
- доход от 80 000р. (оклад до вычета налогов) + высокая бонусная составляющая. Совокупный доход от 250.000р. при достижении плановых показателей;
- график 5/2, 9.00-18.00, дежурные смены 1 раз в 10 дней 15.00-23.00;
- обучение и персональный наставник с первого дня. Стажировка 14 дней (оплачивается в размере 50% от оклада);
- перспектива роста до Руководителя подразделения. Возможен переход в другое коммерческое направление после окончания проекта.
Твои сильные стороны:
- ты амбициозен и хочешь иметь доход выше чем предлагает рынок труда;
- не боишься общения с людьми или готов активно учиться этому;
- способен быть дисциплинированным, работать в динамичном режиме и доводить дела до результата.
Похожие вакансии
Опыт в продажах SaaS-решений. Опыт в продажах (B2C, B2B услуг и сервисов). Опыт в телефонных...
Обязательно: Опыт самостоятельной подготовки и подачи заявок со стороны поставщика по 44-ФЗ. Опыт работы в ЕИС и на электронных...
Опыт работы в сфере B2B-продаж не менее 5 лет (желательно в сегменте медицинского оборудования, расходных материалов или...
Ответственность и умение доводить до результата. Коммуникабельность и хорошо поставленная речь. Аналитическое мышление. Огонь в глазах и желание развивать новое...
Опыт работы территориальным, региональным, district или retail-менеджером в fashion retail от 3 лет. Либо успешный опыт управления крупным магазином...