ООО «Альянс Групп» - аутсорсинговая компания с 8-ми летним опытом работы, в сфере консультирования и подбора персонала.
В связи с расширением приглашаем к сотрудничеству РЕКРУТЕРОВ ФРИЛАНСЕРОВ, С ОПЫТОМ В МАССОВОМ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА.
Обязанности:
- Набор исполнителей на проекты: Самокат/Яндекс-Лавка/Яндекс-Еда/Лента/Магнит, на линейные позиции : пеший- курьер, вело-курьер, авто-курьер, сборщик, оператор кухни, сборщик-комплектовщик;
-
Поиск кандидатов. Вы можете использовать разные каналы: агрегаторы вакансий (hh.ru, SuperJob и др.), соцсети и профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, хантинг (прямой поиск у конкурентов);
-
Первичный отбор. Просматривать резюме, проводить короткие телефонные интервью или скрининг-чаты, чтобы проверить соответствие базовым критериям;
-
Организация собеседований. Согласовывать время, приглашать кандидатов, передавать нанимателю краткие резюме и комментарии;
- Ваших кандидатов мы обеспечиваем высоким уровнем ЗП, еженедельным авансированием , предоставим спецодежду, и будем с ними на связи 24/7 ;
- Работать можно из любой точки планеты !
- Опыт работы ( массовый подбор персонала , линейный, точечный - будет преимуществом ;
УСЛОВИЯ: - Сдельная оплата : сумма за одного кандидата будет составлять 6500 тыс при отработке 100 ч) ;
- Потолка в заработке НЕТ , чем больше людей Вы приводите - тем больше СУММА заработка;
- Полностью удаленная работа, без жесткого графика и плана;
- Сотрудничество через Самозанятость;
- Возможно совмещать с основной работой или учебой;
Если Вы рекрутер , фрилансер , менеджер по подбору персонала - мы ждем Вас, в нашей команде !
Похожие вакансии
Опыт закрытия вакансий в сфере ресторанов быстрого питания (QSR), стритфуда или массового общепита. Ты знаешь, где искать линейный персонал, и...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (в компании или кадровом агентстве). Опыт холодного поиска обязателен.
Уже управляли 30, 50, 100 и более карточками организаций одновременно. Умеют организовать массовое управление и продвижение карточек. Знают, как выстраивать...
Опыт работы рекрутером от 1 года, желательно с вакансиями для складов и производств. Понимание специфики массового подбора и вахтового метода.
Опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Умение самостоятельно искать кандидатов и работать с различными каналами привлечения. Навыки деловой коммуникации и...