Зарплата: Оклад 50 000 ₽ на руки + фиксированный бонус за каждого кандидата( масс+ точки)
Ищем активного и коммуникабельного специалиста, который будет работать в паре с HR-менеджером и помогать организовывать собеседования с кандидатами.
Чем предстоит заниматься:
- Обрабатывать входящие отклики на вакансии.
- Звонить кандидатам и рассказывать о предложениях компании.
- Проводить первичное общение и выявлять заинтересованных кандидатов.
- Назначать собеседования с HR-менеджером.
- Подтверждать встречи и напоминать кандидатам о собеседованиях.
- Вести учёт кандидатов и результатов звонков.
Что мы ждём:
- Грамотную речь и уверенное общение по телефону.
- Умение заинтересовать собеседника и поддержать диалог.
- Активность, ответственность и организованность.
- Готовность к большому количеству телефонных звонков.
- Опыт в подборе персонала, продажах или колл-центре будет преимуществом.
Условия:
- Полностью удалённая работа.
- Оклад — 50 000 ₽ + kpi.
- График 5/2 (9:00-18:00)
- Оформление по Самозанятости.
- Работа в паре с закреплённым HR-менеджером.
- Понятные задачи и прозрачная система мотивации.
Если вы любите общаться с людьми, умеете находить подход к собеседнику и хотите развиваться в сфере рекрутинга — будем рады знакомству!
Похожие вакансии
V У Вас есть опыт в продажах ипотечных продуктов (Банки, Строительные компании, Ипотечные Брокеры) от 3 лет (свежий опыт, а...
Успешный опыт в B2B-продажах (сфера автобизнеса приветствуется). Преимущественно опыт работы с защитными пленками и/или интерес к...
V У Вас есть опыт консультирования по ипотечным продуктам (опыт в банковской сфере, сфере кредитования, колл-центрах - вы работали и...
Мы работаем в трех направлениях: рекрутинг, HR-брендинг и построение HR-процессов. Помогаем компаниям строить команды с нуля, масштабироваться в...
Понимание маркетинга и B2B-специфики. — Знание основ работы digital-инструментов. — Умение вести несколько сделок одновременно, соблюдать дедлайны и...