Международная продуктовая IT-компания ищет HR BP для удалённой работы в распределённой команде. Мы развиваем мобильный B2C продукт и ищем в команду специалиста, который понимает, как выстраивать и улучшать HR процессы компании.
Что вы будете делать
- Выстраивать и улучшать HR-процессы в соответствии с бизнес-целями компании, внедрять решения для повышения эффективности HR процессов
- Развивать и сопровождать систему адаптации сотрудников
- Курировать процесс offboarding, проводить exit-интервью
- Управлять процессами оценки эффективности сотрудников, контролировать постановку целей и регулярность обратной связи
- Консультировать руководителей по вопросам управления сотрудниками и принятия кадровых решений
- Контролировать проведение встреч 1:1 руководителей с сотрудниками команд
- Самостоятельно проводить регулярные встречи с сотрудниками
- Работать с HR-метриками: адаптация, текучесть, вовлечённость, eNPS и другими показателями
- Создавать AI-ассистентов и автоматизацию для онбординга, внутренних коммуникаций, работы с HR-данными и других HR-задач
- Участвовать в совершенствовании процесса рекрутинга
Что мы ожидаем
- Опыт работы в HR от 5 лет в продуктовых IT-компаниях
- Наличие не менее 2 лет опыта работы в роли HR BP / People Partner / HR Generalist
- Опыт самостоятельного построения и внедрения HR-процессов с понятными результатами, готовность рассказать о них на собеседовании
- Знание полного цикла HR-процессов
- Умение работать с HR-метриками и аналитикой, отслеживать показатели и использовать их для принятия решений
- Практический опыт использования AI-инструментов и AI автоматизации рабочих процессов
- Высокий уровень организованности, ответственности и системного мышления
- Готовность сочетать стратегические задачи с операционной работой
- Самостоятельность в реализации процессов, контроле деталей и доведении задач до результата
- Умение расставлять приоритеты и одновременно вести несколько направлений работы
- Английский язык от B2 и выше
Что мы предлагаем
- Зарплату от 4 000 € net + KPI
- Компенсацию расходов на медицину, спорт и обучение после прохождения испытательного срока
- Полностью удалённую работу в международной распределённой команде
- График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня, без жёсткого учёта времени
- Работу в компании с устойчивой бизнес-моделью
- Возможность самостоятельно выстраивать HR-процессы и влиять на их развитие
- Возможность внедрять AI-решения и автоматизацию в ежедневную работу
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат
- Сильную команду с высокими требованиями к качеству работы
Похожие вакансии
Работаешь с данными руками: SQL или Power Query, разные источники сводишь сам. Будет большим плюсом опыт с API WB и...
Опыт от 5 лет в развитии бизнеса или B2B-продажах, из них от 2 лет на руководящей позиции.
Мы ищем специалиста с практическим юридическим опытом и подтверждёнными результатами в привлечении клиентов и заключении сделок. Нам важен не столько...
Опыт в роли Head of FP&A, Commercial Finance, CFO крупного бизнес-юнита или Head of Transformation не менее трех...