Руководитель отдела продаж в школу речи и дубляжа "ВГОЛОС"

Школа речи и озвучки ВГОЛОС — успешный проект с 7-летним опытом. Мы помогаем людям раскрывать свой голос, становиться увереннее и воплощать мечты. Сегодня наши школы работают в Москве и Санкт-Петербурге. Мы делаем оборот 16 млн рублей в месяц на две школы и в ближайший год планируем активно масштабироваться!

Сейчас мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который поможет нам выйти на новый уровень

Нам нужен не просто управленец, а человек, который умеет строить сильные команды и добиваться выдающихся результатов

Если вы опытный руководитель и у вас есть своя команда или несколько сильных менеджеров, мы готовы обсудить возможность их перехода к нам. Вы сможете усилить действующий отдел продаж, выстроить работу команды и вместе с нами развивать проект

РАБОТАЯ С НАМИ, ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Доход на старте от 125 000 до 180 000 рублей с возможностью дальнейшего роста
• Работу в центре Москвы, у м. Трубная, с графиком 5/2 с 13:00 до 22:00
• Возможность влиять на развитие крупного и успешного проекта, масштабировать бизнес и реализовывать собственные управленческие решения
• Готовую инфраструктуру, действующую клиентскую базу и отдел продаж из 6–8 человек
• Возможность привести свою команду и вместе с нами развивать и масштабировать её
• Чёткие цели, прозрачную систему мотивации, понятные критерии оценки результатов и поддержку руководства

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Управление отделом продаж (8–10 человек)
• Выполнение и перевыполнение планов продаж (10-12 млн)
• Развитие и масштабирование отдела продаж
• Обучение, адаптация и развитие новых менеджеров
• Разработка и внедрение эффективных скриптов, инструментов и стратегий продаж
• Анализ показателей отдела: конверсии, среднего чека, выручки и эффективности сотрудников
• Поиск точек роста и внедрение решений, которые увеличивают выручку

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

1. Имеет успешный опыт управления отделом продаж
2. Умеет не только продавать сам, но и выстраивать систему продаж
3. Имеет опыт найма, обучения и развития менеджеров
4. Умеет работать с цифрами, анализировать показатели и находить точки роста
5. Понимает, как мотивировать команду и добиваться выполнения планов
6. Умеет выстраивать процессы и доводить задачи до результата
7. Готов брать ответственность за результат отдела
8. Имеет собственную команду или несколько сильных менеджеров, которых готов привести с собой

Если Вы сильный руководитель, умеете создавать команды, добиваться результатов и хотите развиваться вместе с масштабным проектом - мы будем рады познакомиться!