Менеджер по качеству

ГБУЗ "Московский научно-практический центр лабораторных исследований" Департамента здравоохранения города Москвы, приглашает в свою команду Менеджера по качеству.

Ваши задачи:

• Документация СМК. Разработка и актуализация процедур, инструкций, форм записей. Контроль версий и доступа к документам;
• Обучение и осведомлённость персонала. Организация инструктажей и обучения по процедурам СМК, проверка понимания требований;
• Работа с реестрами документов, матрицами ответственности, матрицами обучения и планами обучения;
• Мониторинг показателей качества;
• Подготовка лаборатории к аудитам, проверкам и инспекционным контролям, подготовка документов и персонала к внешним оценкам.

Наши пожелания:

• Медицинское высшее или среднее профессиональное медицинское образование;

• Знание ГОСТ ISO/IEC 17025‑2019 и ГОСТ Р ИСО 15189 или GxP;

• Понимание специфики лабораторной деятельности и владение профессиональной терминологией;

• Умение выявлять и анализировать потребности в обучении, систематизировать и структурировать сложную профессиональную информацию;

• Разрабатывать учебные материалы, инструкции, тесты, практические кейсы;

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
• Развитые коммуникативные и аналитические навыки, умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками разного уровня, проявлять эмпатию.

• Уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный);
• Дружный коллектив единомышленников, возможность развития и карьерного роста, обучение;
• Интересные задачи и возможность профессионального развития в одной из самых передовых (по оснащению и технологиям) лабораторий федерального уровня;
• График работы: 5/2;
• Место работы: г. Москва, ул. Болотниковская 53 к1.

Проекты для членов Профсоюза МНПЦЛИ:

• Формирование спортивных команд и участие в турнирах;
• Организация тематических экскурсий;
• Предоставление скидок и бесплатных билетов в театры, на мюзиклы и спектакли (при наличии специальных предложений от организаторов);
• Льготные программы для детских лагерей;
• Предоставление путевок в пансионаты Краснодарского края;
• Участие в благотворительных мероприятиях;
• Оказание материальной помощи членам Профсоюза.