Менеджер по подбору персонала (на пищевое рыбное производство)
Место работы: г. Москва, ул. Ижорская, д. 7с.12.
График: 5/2, с 08:00 до 17:00.
Зарплата: 120 000 руб. (до вычета НДФЛ).
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня и полный соцпакет (оплачиваемые отпуска и больничные).
- Медосмотр и оформление медкнижки за счёт компании — это важно для работы на пищевом производстве.
- Скидки на питание в столовой предприятия.
- Комфортные условия: комната отдыха, кухня, здравпункт.
- Корпоративный транспорт от МЦД D‑3 «Химки», метро «Ховрино» и МЦД D‑3 «Грачевская».
- Новогодние подарки для детей сотрудников.
Требования:
- Опыт в HR или подборе персонала от 1 года (будет преимуществом).
- Высшее или среднее профессиональное образование.
- Уверенное владение HR‑инструментами (ATS, CRM) и стандартными офисными пакетами.
- Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
- Хорошие коммуникационные навыки: умение договариваться с руководителями и выстраивать диалог с кандидатами.
- Системность, внимательность к деталям и готовность работать с потоком откликов.
Обязанности:
- Согласовывать с руководителями текущие и перспективные потребности в персонале.
- Формировать и публиковать вакансии, чётко прописывать требования к кандидатам.
- Вести поиск кандидатов через разные каналы (job‑сайты, соцсети, базы, нетворкинг).
- Анализировать резюме, проводить первичный отбор и оценивать соответствие требованиям.
- Организовывать и координировать собеседования, участвовать в оценке квалификации и потенциала кандидатов.
- Помогать новым сотрудникам адаптироваться в коллективе и в рабочих процессах.
- Отслеживать метрики подбора (сроки закрытия вакансий, конверсии по этапам и т. п.) и предлагать улучшения процесса найма.
Если вакансия вам интересна — откликайтесь или звоните прямо сейчас!
Похожие вакансии
Ответственность. Дисциплинированность. Внимательность. Приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных).
Наличие высшего технического образования. Наличие знания о назначении оборудования, принципах его работы, способов его обслуживания, разборки, ремонта и сборки.
Создавать безупречный клиентский опыт (CX) — чтобы клиенты возвращались и рекомендовали вас. Нацелены на рост и готовы брать на себя ответственность.
Ответственность, инициативность, презентабельность. Желание обучаться и самосовершенствоваться. Опыт работы в продажах будет конкурентным преимуществом.
Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь и презентабельный вид. Желание развиваться в сфере с высоким чеком и напрямую влиять на свой...