Операционный директор (COO)

• Управлять текущей деятельностью направления и координировать работу ключевых функций.
• Обеспечивать достижение финансовых, операционных и стратегических показателей.
• Ставить цели руководителям подразделений, синхронизировать их работу и контролировать результат.
• Оценивать действующую операционную модель, находить ограничения и возможности для роста.
• Совершенствовать процессы, повышать производительность и контролировать операционные расходы.
• Развивать систему KPI для подразделений и руководителей, обеспечивать регулярный анализ результатов.
• Управлять P&L направления, участвовать в бюджетировании и контролировать исполнение бюджета.
• Совершенствовать организационную структуру и закреплять ответственность за ключевые результаты.
• Совместно с генеральным директором и собственниками планировать развитие направления и реализовывать стратегические инициативы.
• Руководить проектами автоматизации и цифровизации операционных процессов.
• Развивать управленческую команду, повышать качество управления и совершенствовать мотивационные подходы.
• Контролировать реализацию приоритетных проектов и обеспечивать прозрачность управленческой отчётности.
• Участвовать в масштабировании бизнеса и запуске новых направлений.

• Не менее 6 лет на позиции операционного, исполнительного или генерального директора либо заместителя генерального директора.
• Опыт управления несколькими функциями или крупным бизнес-направлением.
• Измеримые результаты в развитии бизнеса, повышении эффективности и контроле затрат.
• Практический опыт построения бизнес-процессов и изменения организационной структуры.
• Опыт управления P&L, бюджетом и финансовыми показателями.
• Опыт управления крупными командами через руководителей подразделений.
• Умение принимать решения на основе данных, выстраивать систему показателей и добиваться выполнения целей.
• Системное мышление, самостоятельность и готовность отвечать за результат.
• Высшее образование. MBA или дополнительное образование в области управления будет преимуществом.
• Понимание возможностей автоматизации и цифровизации бизнеса.

• Доход: 600 000–725 000 ₽ на руки.
• Квартальные и годовые бонусы по результатам достижения KPI.
• Финальный размер совокупного дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет и ДМС.
• Высокая самостоятельность и возможность влиять на ключевые показатели бизнеса.
• Участие в крупных проектах развития и трансформации.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и собственниками.

В сопроводительном письме расскажите:

Кратко опишите масштаб бизнеса и команд, которыми вы руководили, свою зону ответственности и 2–3 результата, которыми особенно гордитесь. Например: рост финансовых показателей, снижение затрат, повышение производительности, масштабирование бизнеса или автоматизация процессов.