Менеджер по оптовым продажам

Чем предстоит заниматься:

• Искать перспективные строительные объекты и проекты, для которых подходят материалы компании.
• Находить крупных заказчиков, устанавливать контакты с отделами закупок, снабжением, руководителями проектов и собственниками.
• Организовывать и проводить встречи, выезжать на объекты и переговоры к застройщикам и подрядчикам.
• Презентовать материалы, передавать образцы, согласовывать технические и коммерческие требования.

• Отслеживать тендеры и закупки, оценивать целесообразность участия, готовить и подавать заявки.

• Рассчитывать объёмы и стоимость поставок, готовить коммерческие предложения по спецификациям и запросам заказчиков.

• Согласовывать цены, скидки, сроки, условия оплаты и поставки с учётом прибыльности сделки.

• Сопровождать сделки от первого контакта до договора, отгрузки и оплаты.

• Координировать вопросы комплектации и доставки с коллегами, контролировать договорённости с клиентом.

• Вести базу объектов и заказчиков в CRM, планировать следующие действия и развивать повторные продажи.

• Работать в CRM-системах amoCRM и 1С.

Кого мы ищем​​​​​​​:

Человека с опытом активных B2B-продаж, который умеет самостоятельно искать клиентов и вести длительные переговоры по крупным сделкам.

Для нас важны:

• Опыт работы с застройщиками, подрядчиками, оптовиками или закупочными подразделениями.
• Умение выходить на лиц, принимающих решения, и договариваться о встречах.
• Ответственны, организованы и нацелены на результат.

• Понимание тендерных процедур и подготовки документации.

• Готовность к выездным встречам и посещению объектов.

• Самостоятельность, внимательность к цифрам и ответственность за договорённости.

• Способны продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, сохраняя при этом концентрацию.

Преимуществом будут опыт продаж строительных или отделочных материалов, знание проектных продаж и собственные деловые контакты в строительной отрасли.

Мы предлагаем:

• Работу в компании — крупном поставщике строительного материала в России;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Отпуск в удобное для сотрудника время;
• Система оплаты: оклад + % от сделок + доп бонусы за качество работы (Два раза в месяц без задержек);
• Участие в международных отраслевых выставках;
• Молодая и сплоченная команда, общение в стиле friendly, dress-код в стиле Casual;

Требования к кандидатам.

• Опыт активных продаж обязательно
• Умение находить подход к клиентам.
• Умение аргументированно убеждать
• Обучаемость
• Ответственность
• Приоритет в работе – заработок
• Опрятный внешний вид
• Знание актуальных продажных методик
• Умение анализировать данные
• Навыки ведения переговоров
• Коммуникативные способности