Менеджер по подбору персонала

Работодатель:

Зарплата:

100 000 - 140 000 руб.

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Обязанности:

Подбор линейного персонала: товароведы, специалисты ломбарда и т.д.
Подбор офисных специалистов: бухгалтерия, маркетинг, юристы. директора дивизионов и т.д.
Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, собеседований (в видео формате).
Организация испытательных сроков и адаптации новых сотрудников.
Ведение базы кандидатов, отчётности по воронке подбора и срокам закрытия вакансий.
Ведение базы кандидатов, отчётности по воронке подбора и срокам закрытия вакансий.

Требования:

Высшее образование.
Опыт подбора персонала от 3-х лет; опыт массового подбора будет преимуществом.
Умение быстро оценивать практические навыки и мотивацию кандидатов.
Уверенная работа с hh.ru, Авито, кандидатскими базами и Excel/Google Таблицами.
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом персональных данных.
Готовность работать в высоком темпе и закрывать несколько вакансий параллельно.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ.
Испытательный срок 3 месяца.
Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Окончательный уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.
ДМС по истечение 6 месяцев успешной работы.
Работа в стабильной и растущей компании.

Похожие вакансии