Мы - АНКАР-ГРУПП, динамично развивающаяся сеть мультибрендовых автотехцентров. Специализируемся на качественном ремонте и обслуживании автомобилей различных марок. В связи с расширением и открытием новых точек ищем сильного Управляющего, который возьмет на себя операционное управление и выведет сеть на новый уровень эффективности.
Условия:
- заработная плата: сдельная, от 300 000 рублей .% от сделки обсуждается на собеседовании;
- график работы : 5/2 с 10:00 до 19:00;
- готовность к командировкам;
- современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде.
Чем предстоит заниматься:
-участие в формировании стратегии развития сети, открытие новых станций, увеличение прибыльности и рентабельности каждого автотехцентра;
-выстраивание и контроль бизнес-процессов;
- руководство коллективом. Контроль соблюдения стандартов качества и трудовой дисциплины;
-контроль договорной работы;
- управление бюджетами сети. Анализ ключевых метрик ,составление мотивации подразделений.
Наши ожидания от кандидата:
-опыт работы на аналогичной позиции (Управляющий/Директор сети СТО, Руководитель сети в автосервисе) от 2-х лет;
-понимание специфики мультибрендового ремонта ;
-успешный опыт управления бюджетом и командой;
- готовность к командировкам;
-навыки анализа и планирования;
-ориентация на результат и высокие стандарты клиентского сервиса;
-высшее образование (техническое/экономическое) будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-работу в стабильной и развивающейся компании;
-официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
-возможность профессиональной реализации и влияния на бизнес-процессы сети;
-современные оборудованные СТО.
Станьте частью команды профессионалов! Ждем ваше резюме.
Похожие вакансии
Высшее образование. Знание специальных программ: CRM. Предпочтителен опыт ведения крупных дорогих клиентов, так как предполагается общение и ведение переговоров с...
Опыт работы в управлении проектами или развитии бизнеса от 3 лет. Навыки поиска и привлечения новых клиентов/партнеров в сегменте...
Есть собственная клиентская база или наработанные контакты ЛПР. Для руководителей — опыт построения команды, управления продажами и выполнения плана.
Опыт в продажах IT-оборудования и решений от 5 лет, включая руководящие позиции. - Навыки работы с ключевыми клиентами (Enterprise, госсектор...
Без сопроводительного письма с описанием успешного опыта постановки и реализации HR-процессов на производственных предприятиях, резюме не рассматриваются.