Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Направление проекта : подбор кандидатов на вахту на различные позиции: слесари, маляры, сварщики, разнорабочие и др.
Главное - сильные навыки телефонных продаж и большое желание развиваться.

ЧТО ВАС ЖДЁТ:

• Горячая входящая база. Без самостоятельного поиска клиентов и холодных баз: вы общаетесь с людьми, которые сами оставили обращение.

• Школа телефонных продаж. Тренировки, разборы звонков и регулярное повышение профессионального уровня.

• Амбициозная команда. Энергичная атмосфера, высокая дисциплина, здоровая конкуренция.

• Вознаграждение по результатам. Условия оплаты и премирования подробно обсуждаются на собеседовании.

• Карьерный рост. Лучшие сотрудники смогут претендовать на позиции старших менеджеров и тимлидов.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Работать с горячими входящими заявками.

• Проводить профессиональные телефонные консультации.

• Выявлять запросы кандидатов и корректно разъяснять доступные условия вахты.

• Уверенно, спокойно и аргументированно отвечать на вопросы и возражения.

• Сопровождать заинтересованных кандидатов в рамках установленных процессов.

• Вести CRM и соблюдать стандарты работы с обращениями.

• Предоставлять достоверную информацию об условиях и рисках службы без давления, ложных обещаний и сокрытия существенных обстоятельств.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Специалистов с практическим опытом активных телефонных продаж.

• Людей, уверенно владеющих переговорами и работой с возражениями.

• Менеджеров с грамотной, ясной и убедительной речью.

• Энергичных, дисциплинированных, амбициозных специалистов, умеющих слушать.

• Тех, кто хочет учиться и работать в команде с высокими профессиональными стандартами.

КОМУ НЕ К НАМ:

• Тем, кто не любит много общаться по телефону.

• Тем, кто не готов развивать навыки и совершенствовать качество консультаций.

• Тем, кто не готов соблюдать командные стандарты и профессиональную дисциплину.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Формат: удаленная работа. График работы 5/2 или 6/1 с 9.00 до 18.00

• Заявки: горячий входящий поток.

• Развитие: обучение, поддержка руководителя и возможности карьерного роста.

• Оплата: условия и система премирования обсуждаются на собеседовании.

Строим отдел, где ценят профессионализм, энергию, дисциплину и реальные достижения.

Как начать с нами работать:

- Внимательно ознакомьтесь с вакансией!!! Оставляйте отклик и напишите в сопроводительном письме:

«Меня зовут (имя), и я люблю деньги!»
Расскажите о своём опыте телефонных продаж и лучших результатах.