Менеджер по персоналу (Лыткарино)

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Ведение документооборота, включая оформление и хранение личных дел (внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью), карточек Т-2, трудовых книжек;

- Разработка ЛНА и прочих кадровых документов (при необходимости);
- Работа в программе 1С ЗУП, 1С 8.3.;
- Подбор персонала различного уровня (специалисты среднего звена, линейные позиции (массовый подбор), готовы обучать;
- Работа с сайтами по подбору персонала;
- Организация собеседований с кандидатами, проведение интервью;
- Мониторинг рынка труда;
- Отчетность по направлению.

• высшее или среднее образование (профильное образование будет являться преимуществом);
• экспертное владение 1С ЗУП;
• опыт ведения КДП не менее 1-го года (желательно, розничные, складские, производственные предприятия);
• экспертные знания действующего ТК РФ;
• желательно знание всех процедур учета (прием, увольнение, переводы, отпуска, работа с "вредниками", инвалидами и прочими спец. категориями);
• опыт формирования отчетов для гос. органов;
• опыт подбора производственного, складского и среднего офисного персонала или желание обучиться;
• коммуникабельность, ответственность, проактивный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности.

• оформление по ТК РФ, отпуск, больничный, испытательный срок - 3 месяца;
• график: 5/2, 8.00-17.00, обеденный перерыв - 1 час;
• высокий уровень дохода: фиксированный оклад 120 000 рублей гросс (до вычета налогов) + квартальная премия до 20% от оклада;
• частичная компенсация фитнеса или ДМС (на выбор), 2 дополнительных оплачиваемых выходных в год;
• компенсация питания;
• компенсация мобильной связи;
• страхование жизни;
• корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам, подарки детям на НГ.
• работа в крупной стабильной компании-лидере отрасли.