Менеджер по развитию партнёрского канала (холодные продажи)

Мы запускаем партнёрскую программу и ищем менеджера, который будет развивать этот канал с нуля: работать с холодной базой, искать новые сегменты и назначать встречи с ЛПР.

Это не просто обзвон по скрипту. Ваша задача — понять, какие партнёры и подходы работают лучше всего. Вы будете проверять гипотезы и доводить контакт до реальной встречи.

Наши направления

Цифровые продукты. Презентация решений для бизнеса и назначение встреч с потенциальными клиентами и партнёрами.
Техническое задание для АГР. Поиск заказчиков, выход на ЛПР и назначение встреч по подготовке архитектурно-градостроительного решения (АГР).

Ключевые сегменты: застройщики, архитектурные и проектные бюро, отельеры.

Что нужно делать

-Развивать партнёрский канал: искать потенциальных партнёров и клиентов, выстраивать первый контакт.
-Проверять гипотезы: тестировать сегменты, подходы и формулировки, фиксировать, что даёт результат.
-Обрабатывать холодную базу и самостоятельно искать контакты.
-Выходить на собственников, руководителей и других ЛПР.
-Кратко презентовать продукты и выявлять потребность.
-Назначать квалифицированные встречи для руководителя, который ведёт дальнейшие переговоры.
-Вести учёт звонков, контактов и встреч в CRM.
-Выполнять план по встречам и системно улучшать конверсию из звонка во встречу.

Система оплаты

Фиксированный оклад: 50 000 ₽ в месяц.
5 000 ₽ за каждую назначенную и состоявшуюся квалифицированную встречу (цифровые продукты).
5 000 ₽ за каждое ТЗ для АГР.
Целевой доход: 150 000 ₽ в месяц при выполнении плана.

Кого мы ищем

-Опыт холодных продаж или назначения встреч с B2B-клиентами от 2 лет. -Опыт работы с застройщиками, архитектурными и проектными бюро или отелями будет большим плюсом.
-Умеете выходить на ЛПР и не боитесь отказов.
-Любите искать новые подходы, а не только звонить по списку. Готовы пробовать, анализировать и корректировать.
-Грамотная речь и уверенная коммуникация.
-Ориентация на результат, а не на количество набранных номеров.
-Дисциплина и готовность работать в CRM.

Что предлагаем

-Участие в запуске нового направления и реальное влияние на то, как оно будет устроено.
-Фиксированный оклад и прозрачные бонусы за каждую встречу.
-Готовую базу контактов, скрипты и поддержку на старте.
-Понятные KPI и регулярную обратную связь.
-Возможность вырасти вместе с каналом.

Как откликнуться
Коротко напишите о своём опыте в продажах: работали ли с холодными звонками, с какими сегментами?