Старший экономист по труду в отдел труда и заработной платы

Какие задачи нужно будет решать:

• Расчет заработной платы на основании КТУ и положения по оплате труда, подготовка документов на материальное стимулирование персонала;
• Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности, в т.ч. формы государственной статистической отчетности по труду;
• Осуществление работы с организационной структурой и штатным расписанием;
• Подготовка приказов и служебных записок в пределах компетенции.

Наши пожелания к соискателю:

• Высшее образование (Экономическое) или высшее образование (Непрофильное) и дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовки в области экономики и управления;
• Опыт практической работы в должности экономиста по руду или инженера по организации и нормированию труда не менее 3 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Знание Excel, MS-office, 1С, Visio.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Работа в филиале крупной строительной компании;
• График работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Современный офис рядом с метро и оборудованные комфортные рабочие места;
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы.

Обучение и развитие

• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах.

Социальные программы

• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.