Управляющий стоматологической клиникой

Москва, центр, рядом с метро

полная занятость, возможен гибрид

доход 200–300 тыс. ₽ в месяц, для особенно сильных кандидатов возможно больше

О клинике

Небольшая авторская стоматология в центре Москвы, которая работает более 30 лет. У нас сильная экспертная команда и семейная атмосфера: врачи, администраторы и ассистенты знают друг друга и пациентов лично. Мы ведём пациентов на всех этапах лечения и постоянно учимся.

Для нас важны качество, дружелюбие, уважение, наставничество и развитие. Здоровье пациента для нас – главный приоритет. Поэтому мы ищем не директора по продажам, а человека, который поможет клинике систематизироваться и вырасти, не потеряв себя.

Кого мы ищем

Нам нужен не операционный администратор, а стратегический управляющий: человек, который видит клинику на 3–5 лет вперёд, переводит стратегию в процессы, роли и метрики, говорит с врачами на одном языке и вводит порядок через смыслы и наставничество, а не через давление.

Что предстоит

• Вместе с основателями сформулировать стратегию развития клиники на 3 года.

• Превратить накопленный опыт и стандарты в понятные системы: процессы, роли, регламенты, показатели.

• Взять на себя бюджет, маржинальность направлений и финансовую отчётность.

• Выстроить маркетинг, сервис и путь пациента так, чтобы люди возвращались и рекомендовали нас.

• Руководить подбором, адаптацией и развитием врачей, поддерживать наставничество.

• Вводить изменения мягко и поэтапно: объяснять «зачем» и вовлекать команду.

• Быть связующим звеном между основателем и командой и постепенно взять на себя ключевые управленческие решения в формате, о котором договоримся.

Что для нас важно в вас

• Вы умеете смотреть на клинику целиком и превращать идеи в работающие системы. Достаточно 1–2 проектов, которыми вы гордитесь.

• Вам интересна медицина и забота о людях. Медицинское образование приветствуется, но не обязательно.

• Вы имели опыт работы именно в медицине

• Вы цените людей: слушаете, объясняете, не давите.

• Вы любите считать цифры, но понимаете, что за ними живые пациенты.

• Вы открыты к обратной связи и готовы учиться.

• Вам близки наши ценности: экспертность, уважение, коллегиальность, гуманизм.

Какие профессиональные траектории нам интересны

Мы открыты к разным профессиональным траекториям. Это может быть:

• талантливый управленец на старте карьеры с 1–2 успешными проектами, которому интересно попробовать себя в новой сфере или укрепить опыт;

• стратег с опытом, который хочет «заземлиться», уйти от бесконечной гонки, найти близкое по ценностям ламповое место и спокойно выстраивать процессы без постоянного достигаторства;

• руководитель на пике карьеры, которому небольшая клиника может быть неинтересна как постоянная работа, но он готов взять её как проект: на год полностью погрузиться, наладить систему и затем отпустить в свободное плавание.

Формат и горизонт сотрудничества обсуждаем с финальным кандидатом.

Нам, скорее всего, не по пути, если

• Вам близки жесткие корпоративные стандарты управления: жёсткие KPI, давление и быстрые увольнения;

• выручка для вас важнее качества лечения и интересов пациента;

• вы привыкли вводить изменения «сверху», не объясняя, зачем это нужно людям

Что предлагаем

• Доход 200–300 тыс. ₽ в месяц. Плюс бонусная часть. Для особенно сильных кандидатов возможно больше. Точную сумму и структуру вознаграждения обсудим на собеседовании.

• Реальное влияние на стратегию и развитие клиники, прямой диалог с основателем.

• Приятный интеллигентный коллектив, ламповая атмосфера, график 5/2, оформление по ТК РФ.

Как мы отбираем

• Первое собеседование с HR, короткое тестирование.

• Знакомство с основателем. Для нас важно, чтобы между нами сложилась «химия».

• Небольшой разбор реальной ситуации клиники.

• Знакомство с командой.

Как откликнуться

При отклике, ответьте, пожалуйста, в сопроводительном письме на три вопроса:

• о каком проекте, где вы что-то выстроили или заметно улучшили, вы рассказываете с гордостью;

• чего вы достигли в цифрах или других конкретных показателях;

• каких принципов вы придерживаетесь при построении коммуникации с руководителем и врачами.

Если вам откликаются наши ценности, а ваш опыт совпадает с задачами, стоящими перед нами, пожалуйста откликайтесь, будем рады пообщаться и возможно начать прекрасное взаимообогащающее сотрудничество на долгие годы.