Главный специалист Отдела по наладке электрооборудования

Обязанности:

• Проверка и испытания электрооборудования напряжением до 10 кВ (трансформаторы, вакуумные и масляные выключатели, электродвигатели, силовые и контрольные кабели);
• Проверка устройств РЗА, выполненных на электромеханических реле прямого и косвенного действия;
• Проверка устройств АВР (10/0,4 кВ);
• Проверка и испытания автоматических выключателей.
• Обеспечение своевременного выполнения работ согласно графикам производства работ;
• Обеспечение своевременной подготовки технических отчетов (протоколов испытаний и измерений).

Требования:

• Образование - высшее техническое/среднее-профессиональное техническое;
• Стаж работы не менее 3х лет;
• Группа по электробезопасности не ниже 4й до (и выше) 1000 В;
• Проверка электрооборудования напряжением до 10 кВ включительно;
• Знание Microsoft Word, Excel в объеме, необходимом для подготовки технических отчетов (протоколов испытаний и измерений);
• Знание требований охраны труда, норм и правил работы с электрооборудованием в организациях электроэнергетики (ПУЭ, ПТЭЭСС, ППБ, ПРП в ОЭЭ РФ, ПТБ и других НТД).

Условия:

• Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
• Разъездной характер работы (на объекты ПАО «МОЭК», ПАО "МОСЭНЕРГО");
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45;
• Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• Частичная компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
• Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
• Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста;
• Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).