Менеджер маркетплейса Ozon

Мы — DKNV / ChelS, развиваем два магазина мужской и женской одежды на Ozon с общим оборотом 30 млн рублей в месяц.

Наша цель на 2027 год — выйти на 1 млрд рублей годового оборота.

У нас собственный склад, развитая система аналитики, автоматизированное управление ценами и поставками, AI-инструменты, которые позволяют минимизировать рутину и сосредоточиться на развитии продаж.

Сейчас ищем самостоятельного менеджера Ozon, который возьмёт на себя операционные процессы и поможет масштабировать продажи без потери маржинальности.

Чем предстоит заниматься

Управление продажами: ежедневный анализ выручки, остатков, маржинальности и ключевых показателей.

Реклама: настройка и оптимизация рекламных кампаний Ozon, управление бюджетами, контроль ДРР.

Аналитика: анализ конкурентов, поиск точек роста, тестирование гипотез.

Карточки товаров: SEO, конверсия, цены, акции, отзывы и вопросы.

Ассортимент и поставки: запуск новых SKU, контроль остатков, планирование поставок.

Автоматизация: работа с собственной системой аналитики и участие в улучшении процессов с помощью AI.

Отчётность: ежедневные и еженедельные отчёты собственникам с выводами и предложениями.

Наши ожидания

Обязательный опыт ведения кабинета Ozon в категории мужской и женской одежды.

Опыт работы с Ozon от 1 года.

Уверенное владение инструментами внутренней рекламы Ozon.

Сильные аналитические навыки: понимание юнит-экономики, ДРР, ROI, маржинальности и конверсий.

Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.

Проактивность, инициативность, внимательность к деталям.

Готовность работать с AI-инструментами и улучшать процессы.

Будет преимуществом: опыт работы с высокооборотными магазинами, большим ассортиментом и автоматизацией процессов.

Что предлагаем

Оклад от 80 000 ₽ с возможностью увеличения по результатам собеседования.

Дополнительную мотивацию по KPI после испытательного срока — процент от чистой прибыли.

Оплачиваемый испытательный срок — 2 недели.

Удалённую работу, график 5/2 с 09:00 до 17:00 МСК.

Оформление по договору ГПХ.

Прямое взаимодействие с собственниками без лишней бюрократии.

Современные инструменты аналитики и автоматизации, которые снимают большую часть рутины.

Возможность влиять на развитие бизнеса и расти в доходе вместе с результатами компании.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который умеет думать на несколько шагов вперёд. Тот, кто любит цифры, самостоятельно замечает проблемы, предлагает решения и доводит задачи до результата.

Мы ценим честность, ответственность, инициативность и желание развиваться.

Этапы отбора

Собеседование с HR.

Практическое тестовое задание — разбор карточки товара и рекламной кампании.

Финальное интервью с собственниками.

Если вы умеете не просто управлять кабинетом Ozon, а увеличивать продажи с сохранением прибыльности — будем рады знакомству!