Руководитель отдела продаж в онлайн-школу (развитие YouTube-каналов и создание видеоконтента с ИИ)

О нас

Мы - онлайн-школа по развитию YouTube-каналов и созданию видеоконтента с помощью искусственного интеллекта. Учим создавать ролики без собственных съёмок, развивать каналы и выходить на монетизацию.

В нашем проекте уже более 2 000 учеников и команда из 25+ специалистов в области контента, маркетинга и продаж.

Мы активно развиваем соцсети, создаём контент и проводим обучающие эфиры. Сейчас усиливаем команду и ищем специалистов, которые хотят влиять на результат и развивать проект вместе с нами.

Ищем руководителя Отдела Продаж, который умеет не просто мотивировать менеджеров, а строить систему продаж и отвечать за её результат.

Мы предлагаем:

• полностью удаленную работу.

• График 6/1.

• Доход от 100 000 ₽.

• Ваша главная задача:

  Обеспечивать выполнение плана продаж. Нам нужен человек, который видит возможности не только в новых заявках. Умеет находить деньги в базе: возвращать старых лидов, разбирать неоплаты, доводить незавершенные сделки до покупки и развивать повторные продажи.

  Что предстоит делать:

• Отвечать за выполнение плана продаж отдела.

• Развивать продажи в двух каналах: звонки и переписка.

• Выстраивать работу менеджеров и руководителя группы: ставить задачи, определять приоритеты и контролировать выполнение.

• Анализировать воронку и конверсию на каждом этапе, находить причины потерь и устранять их.

• Организовывать системную работу со старой базой, неоплатами и повторными продажами.

• Писать и дорабатывать скрипты звонков и переписок, тестировать новые подходы к продажам.

• Обучать менеджеров: разбирать диалоги и звонки, находить ошибки и показывать, как улучшить результат.

• Выстраивать работу в CRM и контролировать качество ведения сделок.

• Самостоятельно готовить отчётность, сравнивать показатели с прошлыми периодами и составлять план улучшений.

• Устанавливать KPI, предлагать систему мотивации и разрабатывать регламенты.

• Использовать ИИ в работе отдела.

• Какой опыт нам важен:

• Опыт руководства Отделом Продаж от 2 лет.

• Опыт управления отделом с оборотом от 15 млн ₽ в месяц.

• Опыт работы в твёрдых нишах - с продуктами, которые дают конкретные прикладные навыки и результат.

• Самостоятельное построение системы продаж: скриптов, регламентов, отчетности и мотивации.

• Опыт внедрения CRM, не ограниченный только amoCRM.

• Уверенная работа с цифрами и таблицами: вы сами считаете конверсию, собираете отчёты и видите, где воронка теряет деньги.

• Опыт управления командой, в том числе сотрудниками поколения Z. ​​​​​​​Опыт в онлайн-школах будет преимуществом.

• Нам важно, чтобы вы могли подтвердить свой вклад цифрами: с какими показателями пришли, что изменили лично и каких результатов добились.

• Какого руководителя мы ищем:

• Вы берёте ответственность за план и не сводите причины его невыполнения только к качеству трафика. Разбираетесь в ситуации, находите точки роста и доводите изменения до результата.

• Умеете быть требовательным, сохраняя рабочие отношения и устойчивую команду. Можете объяснить не только, как мотивируете сотрудников, но и как контролируете их работу.

• Сами умеете продавать и при необходимости готовы подключиться к сложной сделке.

Будем рады познакомиться с руководителем отдела продаж, который умеет выстраивать систему, усиливать команду и превращать заявки в стабильные продажи.