Менеджер по подбору персонала

О компании

«Погрузчик Сервис Центр» — компания с историей около 15 лет. Работаем с погрузчиками и складской техникой:

• Продажа новой техники (включая собственную торговую марку CARGADOR с поставками из Китая )

• Аренда

• Ремонт и сервис

• Восстановление и перепродажа техники с пробегом

Около 40 сотрудников. Собственная база в Балашихе: офис, ремонтный цех, ангар, выставочная площадка.

Компания переходит от ручного управления к системным процессам и усиливает команду. Ищем HR-менеджера, который готов не только разрабатывать, но и делать своими руками.

Кого мы ищем

HR-менеджера / HR-generalist, который возьмёт на себя полный цикл подбора, адаптацию, базовые HR-процессы и развитие команды, а также будет оперативно поддерживать собственника в организационных и аналитических поручениях.

Это роль для самостоятельного специалиста, который не ждёт подробных указаний, умеет работать в небольшом бизнесе и готов строить HR-функцию с нуля.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала (основной блок)

• Полный цикл подбора: снятие заявки, описание вакансии, выбор каналов, активный поиск, первичная оценка, интервью, организация встреч с руководителями, оффер и сопровождение выхода

• На старте — около 10 открытых вакансий: менеджеры продаж, механики, специалисты по закупкам и тендерам и другие позиции

• Работа с job-сайтами, прямым поиском, таблицами и CRM/HR-инструментами

Адаптация

• Организация первого рабочего дня, чек-листы, сопровождение испытательного срока

• Обратная связь с руководителем и новым сотрудником

• Контроль прохождения ключевых этапов

Мотивация

• Участие в анализе и разработке прозрачных материальных и нематериальных инструментов совместно с собственником и руководителями

• Внедрение согласованных решений

Корпоративная культура и коммуникации

• Внутренняя информированность, сбор обратной связи

• Организация командных и корпоративных мероприятий

• Поддержание рабочей атмосферы

Развитие и кадровый резерв

• Выявление перспективных линейных сотрудников

• Участие в подготовке к ролям старших специалистов и руководителей среднего звена

• Организация обучения

Поддержка собственника (бизнес-ассистент)

• Поиск и структурирование информации

• Сводные таблицы и отчёты

• Контроль отдельных поручений и сроков

• Координация коммуникаций

Объём и границы ассистентского блока согласуются отдельно.

HR-аналитика

• Реестр вакансий, воронка подбора, сроки закрытия

• Выходы и удержание новичков, статус адаптации

• Регулярная краткая отчётность собственнику

Что мы ждём от вас

Обязательно:

• Опыт самостоятельного подбора разнопрофильного персонала (желательно сочетание офисных и рабочих/технических вакансий)

• Практический опыт адаптации и реализации HR-проектов в небольшом или среднем бизнесе

• Готовность не только разрабатывать, но и выполнять задачи своими руками

• Умение работать с job-сайтами, прямым поиском, таблицами и CRM/HR-инструментами

• Уверенная деловая коммуникация

Будет плюсом:

• Опыт кадрового делопроизводства (КДП) или готовность его освоить

• Опыт работы в производственных или технических компаниях

• Опыт построения HR-процессов с нуля

Личные качества:

• Активность, инициативность без ожидания подробных указаний

• Гибкость, исполнительность, ответственность

• Высокая скорость и умение переключаться между задачами

• Организованность, тактичность, конфиденциальность

• Способность взаимодействовать с собственником и разными категориями сотрудников

Условия

• Доход: от 150 000₽ на руки в месяц (обсуждается индивидуально

• График: 5/2, 09:00–18:00, обед 13:00–14:00 (возможен гибрид)

• Место работы: Балашиха, 10 км от МКАД (офис компании)

• Гибрид: после испытательного срока возможно согласование одного дня работы вне офиса в неделю (не гарантированный гибрид)

• Оформление: по ТК РФ, испытательный срок обсуждается

• Прямое взаимодействие с собственником, самостоятельность, возможность построить HR-функцию и влиять на развитие компании

Почему у нас интересно

• Реальная возможность построить HR-функцию с нуля — не поддерживать готовые процессы, а создавать их

• Прямой контакт с собственником — быстрые решения, без бюрократии

• Разнообразие задач — от подбора до адаптации, мотивации и развития команды

• Компания в точке трансформации — вы будете влиять на то, как она будет расти

• Своя база, цех, склад — есть с чем работать
  
  Сайт компании: https://servicepogruzchik.ru/
  
  Контакт: Светлана HR / [8 922 4294797/ТГ ]