Приветствуем!
Мы — визовый центр SA-Visa, работаем уже более 12 лет, и сейчас перед компанией стоят амбициозные цели
В связи с этим Мы ищем в свою команду ключевого человека, который станет лицом компании для Наших клиентов.
Если Вы любите свое дело, нацелены на результат, хотите расти профессионально и финансово — тогда Вам точно к Нам!
Чем вам предстоит заниматься:
Быть первым голосом компании: продавать услуги компании B2C, B2B по входящим заявкам и базе, подбирая оптимальные визовые решения.
Вести клиента на всех этапах: от первого контакта до заключения договора и далее, при повторных обращениях
Управлять своей воронкой продаж в AmoCRM: работать с лидами, не допуская просрочек и обеспечивая безупречные показатели.
Достигать рекордов продаж, сворачивать горы и получать удовольствие!)
Мы ищем кандидата, который:
Обладает опытом активных продаж от 1 года. Отлично, если есть опыт в аналогичной сфере, если нет - ничего страшного, Нам важнее, чтобы Вы отлично продавали
Ответственно подходит к задачам, человек, на которого можно положиться
Имеет опыт работы с CRM-системами (желательно с AmoCRM).
Что мы предлагаем (наши плюшки и бенефиты):
Достойный доход:
Стабильный оклад + фикс с продаж клиентам = прозрачная система расчета.
Интересные условия:
График 9-18, старт удаленно, далее возможен переход в офисный формат
Оформление по закрытию испытательного срока (3 мес)
Адаптацию и обучение :
Мы поможем Вам погрузиться в специфику ВНЖ и визовой сферы: со старта есть продуманный маршрут до выполнения плана, а также прямой руководитель и наставник, которые помогут быстрее достигать результатов
Комфортную атмосферу и внутренние коммуникации:
Не только экспертный, но и дружный, отзывчивый коллектив, готовый поддержать, человеческое отношение.
Сотрудники - одна из главных ценностей компании.
Обязательное сопроводительное письмо
Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.
Пожалуйста, кратко ответьте на вопросы ниже. Достаточно 1–2 предложений на каждый.
- Что важнее в начале разговора с клиентом? Почему?
- Назовите три вопроса, которые вы зададите клиенту перед презентацией услуги.
- Клиент говорит: «Я подумаю». Что вы ответите?
- Когда нужно предлагать клиенту следующий шаг (договор, оплату, встречу и т.д.): только в конце разговора или на протяжении всей беседы? Почему?
- Вы отправили клиенту предложение, после чего он перестал отвечать. Ваши дальнейшие действия?
- Какой самый важный навык должен быть у сильного менеджера по продажам? Почему?
Также укажите:
- опыт работы в продажах;
- ваш лучший результат в цифрах (если есть).
❗ Нам не нужны «правильные» ответы из интернета. Мы хотим понять, как вы мыслите как менеджер по продажам. Отвечайте так, как действовали бы в реальной работе.
Ждем Ваш отклик и будем рады видеть в команде!)
Похожие вакансии
понимание принципов CPA-маркетинга и привлечения трафика. - опыт переговоров и развития партнёров. - умение работать с цифрами и анализировать эффективность трафика. -
Полная самоотдача в период сотрудничества. Грамотное ведение тайм менеджмента (так как работа удалённая и требует высокого уровня самодисциплины).
Успешный опыт работы в холодных продажах от 1 года. Наличие компьютера и гарнитуры обязательно. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт работы на нефтеперерабатывающих заводах (НПЗ) или аналогичных сферах приветствуется, но не обязателен. Физическая активность. Ответственность, исполнительность, пунктуальность, дисциплинированность, соблюдение...
Готовность к частым командировкам (до 3-х недель). Среднее профессиональное или высшее (техническое) образование. Опыт работы в аналогичной сфере будет...