ВкусВилл - бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Забота о себе и о будущем в нашем ДНК. Мы делаем полезное вкусным, а еще создаем атмосферу взаимовыручки и человечности, и вы можете помочь нам в этом.
Мы развиваемся и растём, поэтому ищем себе в команду кассира-комплектовщика на даркстор.
Что предлагаем:
-
Официальное оформление и стабильную "белую" заработную плату.
-
Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов.
-
Участие в программе доп.мотивации “чаевые от покупателя”.
-
Удобный график 2\2, 3\3, 4\2, 5\2 и гибкие часы работы.
-
Премии за трудоустройство друзей в компанию до 30.000 рублей + 3.000 бонусов на карту лояльности.
-
Компенсацию питания, мед. книжки, фирменной одежды и обучение.
-
Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, лекарств и занятия спортом.
-
Кэшбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл.
Что нужно будет делать:
-
Комплектовать и готовить к выдаче интернет-заказы.
-
Тщательно проверять сроки годности и качество товара перед его передачей покупателю.
-
Помогать с проведением операций по инвентаризации товара на складе.
-
Общаться с покупателями по телефону при необходимости.
Мы хотим, чтобы полезные продукты были доступны всем. Становитесь частью команды ВкусВилла и помогайте строить уникальную, полезную и масштабную историю.
Похожие вакансии
Желание помогать людям и делать их жизнь лучше. Доброжелательность, аккуратность, ответственность. Рассматриваем кандидатов без опыта.
Высшее образование по "Педиатрии" или "Лечебному делу". Ординатура/интернатура по "Неврологии". Действующая аккредитация по "Неврологии". Умение интерпретировать данные НСГ, ЭНМГ...
Знание принципов работы ресторана быстрого обслуживания и финансовых показателей. Опыт на аналогичной должности не менее 1 года. Клиентоориентированность.
Высшее медицинское образование по специальности "Педиатрия", "Лечебное дело". Ординатура или профессиональная переподготовка по специальности "Травматология-ортопедия". Действующий сертификат или свидетельство...
