Ведущий инженер - проектировщик по системам пожаротушения

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Обследование объектов ГУП «Мосгортранс»;
• Разработка проектной и рабочей документации по системам АУП, АУГП, ВПВ для объектов ГУП «Мосгортранс»;
• Прохождение государственной экспертизы проектной документации;
• Проектирование систем СПС, СОУЭ, СПА будет являться преимуществом.

Требования:

• Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
• Опыт работы от 1 года;
• Наличие действующей аттестация на право проектирования средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений;
• Знать требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, нормативно-технических и нормативно-методических документов к устройству, специфике монтажа и эксплуатации систем АУП, АУГП, СПС, СОУЭ, СПА;
• Знание профессиональных компьютерных программных средств проектирования и расчета систем противопожарной защиты, а также прикладные программы и сервисы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей (nanoCAD, nanoCAD BIM ОПС, nanoCAD BIM ВК, Microsoft Office);

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.