Руководитель отдела по работе с маркетплейсами

🏢 О KillerTeam

KillerTeam — агентство полного цикла: Wildberries, ОЗОН, Яндекс Маркет, Авито и другие площадки.

За 2 года мы выросли до:

— 50+ сотрудников — команда увеличивается примерно на 5 специалистов в месяц.
— 100+ партнёров в управлении — ежемесячно приходят 30+ новых.
— 0,7+ млрд ₽ оборота под управлением.
— 51 отраслевой награды.

Мы быстро растём, запускаем услуги и меняем процессы под новый масштаб. Ищем сильного руководителя, который берёт ответственность, развивает людей и добивается результата.

🎯 Ваша задача

Управлять 6 менеджерами, у каждого — свой ассистент и до 16 кабинетов в зависимости от сложности проектов.

Главный ориентир — прибыль партнёров. В вашей ответственности — экономика проектов, выполнение планов, качество работы команды и удержание партнёров. Собственных кабинетов нет: вы достигаете результата через сотрудников.

📊 Что предстоит делать

— Ставить понятные задачи, распределять нагрузку и контролировать результат.
— Развивать менеджеров, повышать их компетенции и самостоятельность.
— Согласовывать стратегии и отчёты, разбирать отклонения показателей и добиваться улучшений.
— Участвовать в стратегических сессиях и сложных встречах с партнёрами: аргументировать решения и уверенно отвечать на вопросы.
— Подключаться там, где команда не справляется, устранять причины и передавать сотрудникам способ решения.
— Участвовать в подборе, улучшать процессы, внедрять инструкции и ИИ-автоматизации.
— Раз в месяц готовить экспертную статью для публикации от своего имени на площадках компании.

🧠 Что обязательно

— Опыт управления от 5 человек и подтверждённые результаты: улучшение показателей проектов, процессов или работы команды.
— Самостоятельность: умеете превратить цель в план и организовать его выполнение.
— Сильная аналитика: разбираетесь в цифрах, экономике и причинах отклонений.
— Управленческая коммуникация: умеете направлять сотрудников, давать обратную связь и вести сложные переговоры.
— Продвинутое использование ИИ, включая создание рабочих ИИ-автоматизаций. Готовы показать, какие задачи автоматизировали и какой эффект получили.
— Способность осваивать новое: самостоятельно изучить продукт или площадку, организовать запуск и обучить команду.

Опыт в digital, e-commerce и маркетплейсах — преимущество.

⚠️ Кому эта работа не подойдёт

Пожалуйста, не откликайтесь, если:

— Ищете спокойную работу с равномерной нагрузкой и небольшим количеством задач.
— Не готовы к интенсивному темпу, многозадачности и периодам перегрузки при запуске крупных или сложных проектов.
— У вас нет опыта управления командой и конкретных результатов, которые можете объяснить на примерах.
— Для движения вперёд вам нужны постоянные напоминания, готовые инструкции и контроль сверху.
— Не используете ИИ на продвинутом уровне и не умеете создавать ИИ-автоматизации.
— Сейчас не стремитесь брать больше ответственности, развивать команду и достигать новых результатов.

Мы ищем человека с внутренней мотивацией к работе и достижениям, который понимает интенсивность этой роли и осознанно её выбирает.

🚀 Что вы получаете

— Возможность вырасти до директора департамента маркетплейсов, в перспективе — директора digital-направлений.
— Горизонтальные переходы между направлениями компании.
— Возможность предложить, запустить и возглавить новую услугу с регулярным дополнительным бонусом на согласованных условиях.
— Развитие профессионального имени через экспертные публикации.

Карьерный рост зависит от результатов и готовности управлять большим масштабом.

💼 Условия

— Полностью удалённая работа.
— График: 9:00–18:00 по Москве.
— Оклад + премия.

🔎 Этапы отбора

1. Анкета и входное тестовое — 15–20 минут.

2. После успешной проверки — видео о компании и вакансии для подготовки к встрече.

3. Встреча с основателем — 20 минут.

4. Углублённое тестовое — несколько часов; объём и сроки сообщим заранее.

5. Финальное интервью с директором департамента.

Узнали себя? Откликайтесь — начнём с анкеты и входного задания.