Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.
Сотрудничество подойдёт тебе, если:
- Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны);
- Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина расстраиваться;
- Нацелен на результат.
Что мы даём:
- Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM;
- Достойный доход за результат (оплата за каждого кандидата+бонусы);
- Полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира!
- Гибкий график: 5 гибких дней, в слотах с 10:00 до 19:00;
- Сотрудничество по самозанятости (налог компенсируем на 100%)
- Классное обучение с нашими опытными тренерами;
- Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.
У нас важен результат, а не количество звонков - если ты умеешь убеждать и находить нужных людей, тебе у нас понравится.
Важно:
Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а также тех, у кого есть огромное желание развиваться в рекрутменте.
Если чувствуешь, что это про тебя — не откладывай! Откликайся прямо сейчас и стань частью команды, где твой результат действительно ценят.
Похожие вакансии
О РОЛИ: Опыт в рекрутинге или HR от 1 года. Не боитесь большого количества коммуникации. Самостоятельны: не ждёте, когда скажут...
Опыт работы в рекрутинге от года. Коммуникабельность и умение устанавливать контакт с кандидатами и заказчиками. Знание современных методов и инструментов...
Опыт работы в кадровых агентствах, колл-центре или в компаниях от года. Высокие коммуникативные навыки и адаптивность, умение работать в...
2. Можно без опыта. Если ты никогда не работал в подборе — это не проблема.
Опыт работы в рекрутинге от 1-го года. Готовность к активному темпу: мы работаем на количество, сохраняя качество, ведь клиентам...