Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!
Обязанности:
Это больше, чем руководящая должность. Это приглашение к миссии. Мы ищем не просто руководителя отделения, а архитектора будущего ультразвуковой диагностики. Для кандидата, обладающего безупречной экспертизой, масштабным видением и харизмой лидера, эта позиция станет стартовой площадкой для профессионального влияния нового уровня.
Ваши идеи, опыт и способность вести за собой могут получить столичную аудиторию. Мы готовы стать платформой и поддержкой для специалиста, чья амбиция - задавать тренды, формировать стандарты и определять стратегические пути развития ультразвуковой диагностики для миллионов пациентов. Если вы готовы транслировать свой опыт на качественно иной масштаб и оставить значимый след в медицине города - ваше место здесь!
- Опыт успешной реализации проектов в сфере ультразвуковой диагностики: внедрение новых методик, организация работы отделений, участие в методической или научной работе
- Глубокое знание всех современных методов УЗ-диагностики и ультразвуковой семиотики патологий всех профилей
- Опыт стратегического управления, контроля качества, анализа статистических показателей и оптимизации рабочих процессов
- Навыки публичных выступлений, преподавания и разработки учебных материалов для врачей
- Знание нормативной базы и умение работать с медицинскими информационными системами
Требования:
- Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", пройденная интернатура и (или) ординатура по специальности "Ультразвуковая диагностика"
- Наличие звания "Кандидата науки" или "Доктора наук" будет являться преимуществом
Условия:
- Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
- Оформление по ТК РФ
- Стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом
- График работы 5/2
- Мы предлагаем ключевую руководящую позицию в современном диагностическом отделении с возможность влиять на качество и развитие ультразвуковой службы в крупной медицинской организации
Похожие вакансии
HR- функции – развитие персонала, умение проводить собеседование.
Опыт в IT от 5 лет. Опыт управления поддержкой (L1/L2) от 2–3 лет. Опыт выстраивания или...
Опыт от 5 лет в маркетинге / PR / бренд-коммуникациях. — Опыт в B2B обязателен. — Понимание стратегического маркетинга и развития...
Опыт работы от 7 лет в сфере холодильного и климатического оборудования, из них не менее 3 лет – на руководящей технической...